2022年党委专题民主生活会上的讲评刚刚，大家相互之间开展了严肃认真的批评与自我批评，可以说是不遮不掩、坦诚相见，开出了辣味，到达了红红脸、出出汗的目的和要求。在分析党委班子作风建设形势时，大家一致感到，党的十九大以来，党委积极响应党中央关于加强和改良作风建设的时代号令，认真贯彻落实times;times;党委的决策指示，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，取得了明显成效。特别是以下几个方面更加明显：一是理想信念更加坚决。始终坚持把十九大精神，特别是新时代中国特色社会主义思想作为单位建设科学指南和根本遵循，持续学习领会，科学思考筹划，狠抓贯彻落实，在思想上、政治上、行动上始终同上级党委保持了高度一致。二是指导思想更加端正。坚持求真务实的思想作风和工作作风，党委班子成员带头学习提高、带头解决问题、带头深入一线，统筹谋划能力明显提升。三是为民意识更加牢固。坚持每人深入基层一线调研指导，持续跟踪帮建，妥善协调解决了局部单位times;times;times;等现实问题，赢得了times;times;的一致好评。四是走近矛盾的工作更加深入。坚持times;times;的党委领导工作方法，主动帮助基层解决历史遗留问题，大力纠改times;times;工程，深入开展times;times;整治，大力纠治times;times;倾向，确保了times;times;，推动了单位建设开展。五是以上率下的行为更加自觉。研究制定了?times;times;times;规定?，逐条紧盯抓落实，遵照规定述职述廉，认真开展批评和自我批评，主动说清times;times;个方面问题，自觉接受党组织和群众的监督检查，树立了真抓实干、开拓创新、艰苦奋斗、公正正派的良好形象。同时，我们也感到，times;times;党委班子作风建设上确实还存在一些突出问题，比方以下几个方面：在理论学习上，学习制度落实不够严格标准，结合学习研讨times;times;建设开展重大问题不经常，理论认知和实践探索相互脱节两张皮。在思维理念上，还没有完全从惯性思维、守常思维、经验思维中解放出来，保底求稳的观念还没有完全克服。在工作统筹上，对转型时期的特点规律研究不够深入，分类指导、精确---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---指导坚持还不够好，times;times;问题还没有从根本上解决。在追赶超越上，把全部心思和一切工作向times;times;times;聚焦缺乏，times;times;times;不够深入，times;times;缺乏。在建章立制上，注重健全制度机制，但所提条件偏于应景，考虑实际不够周全，times;times;推行和贯彻落实较难。在工作指导上，还蹲不下去、深不进去，每人每年去基层一线调研要求落实不好，帮建指导单位的面貌改变不大。在勤俭节约上，强调客观多，主动作为少，思想潜意识奢的问题依然存在。在较真碰硬上，对times;times;管理要求时紧时松，留面子给台阶，对times;times;调查了解多、反查警示少。在人才培养上，向上反映多、方法举措少，times;times;人物缺乏流失。我们每名班子成员，刚刚进行了深入的批评与自我批评，特别是自我批评都非常深刻、非常深入，把自己批的很狠、很透，表达了大家坚强过硬的党性作风。实事求是的讲，我们每个班子成员身上都有很多的优点、特长，但既然是开展批评，就不讲了。大家也要对别人的批评意见虚心听取，有那么改之、无那么加勉。汇总大家意见，我感到每个同志在今后工作中，尤其要注意克服和纠正以下几个问题：times;times;times;同志，任职时间比拟长，要注意继续振奋精神、保持良好状态，发挥好表率作用;同时，作为分管times;times;的领导，在近年来times;times;事情比拟多的情况下，要多扑下身子搞调查研究，增强工作指导科学性、针对性，特别是对times;times;建设的倾向性问题，要敢抓敢管、较真碰硬。times;times;times;同志，分管times;times;工作，任务重、敏感事务多，政策法规性强，一方面，要进一步强化担当意识，处理好坚持原那么和服从领导的关系，不为人情所困，不为面子所虑，敢于对违反原那么的人和事说不。另一方面，要进一步树好自身形象，尤其是times;times;建设事关群众的切身利益，大家都比拟关注，更要慎微、慎独，防止造...