严肃换届纪律专题民主生活会对照检查材料严肃换届纪律专题民主生活会对照检查材料20__(请自填）年是“十四五”规划开局之年，也是县乡党委换届之年，换届工作是党政治生活中的大事，严肃换届纪律，绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，对打造坚实的组织堡垒事关重要。按照相关要求，现将个人对照检查情况汇报如下：一、换届工作纪律和党章党规学习情况及认识体会（一）深入学习，筑牢换届纪律防线严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期，我认真学习了《中国共产党章程》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规和《地方组织选举工作条例》《基层组织选举工作暂行条例》等相关规定，深入学习中央“十严禁”、省委“四必须”等换届纪律要求，以及中央、省委、市委和县委关于做好县乡领导班子换届工作的有关文件和讲话精神，强化换届纪律意识，牢固树立法律意识、政策意识、程序意识规矩意识，自觉加强党性修养和作风养成，为换届工作奠定坚实的思想基础。换届期间，明白该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作纪律，这是重大政治责任。必须严格约束自己，弘扬正气，发挥表率作用。（二）强化党性，自觉维护换届秩序换届是对每一位领导干部党性观念的一次考验。在换届期间自加强党性修养，要心静如水对待换届，要心存感恩对待组织，要心满意足对待自己，要心宽如海对待同事，要充满激情对待工作，以良好心态对待换届工作，坦然面对个人的职务变动和进退留转。要本着对党负责、对群众负责、对干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出于公心、公道正派，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、敢于担当、把事干成的干部选出来，坚决抵制各种不正之风，自觉维护换届秩序。二、本次专题民主生活会查摆的主要问题（一）在严肃换届纪律强化换届风气监督认识方面一是学习的自觉性和紧迫性不够，存在松懈现象；二是对换届工作的主动作为还不够。比如坊间谣传的“某某有什么关系某某要动了，某某要提拔了”抱着姑且听之的态度，虽未参与议论，但自觉抵制不够，对换届工作的正面宣传还不够。（二）在遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律以及换届纪律方面一是党规党纪学习不到位，在深学、细照笃行上做得还不够，没有做到准则了然于胸、条例入脑入心，落实的自觉性和坚定性还有待进一步加强；二是政治意识坚守不到位，虽然做到不该说的坚决不说、不该做的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---坚决不做，但是在一些细节上，对政治纪律是最根本纪律的意识不强，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力。三是党内生活认识不到位，未能很好地坚持以普通党员身份参加党支部活动，对党组织的组织生活抓得不紧，“三会一课”等制度坚持不够、落实不力，与同志交心谈心沟通不够。（三）在履行换届风气监督责任方面一是认识不够深刻。认为自己不是主要领导和具体经办人员，选举中的这些问题离自己太原，与自己关系不大，就不够重视；二是掌握、系统分析换届形势上还不全面。虽然在最近对换届工作也进行了一些学习、分析，但总的还是不深、不透。对可能影响到换届的情况分析的不是很全面，解决思想问题的办法还不多三、存在问题的原因剖析（一）政治理论学习不够深入。没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的学习《党章》《条例》《准则》，思想上存在模糊认识（二）纪律意识不够强，管束执行不够到位。根源在于对执行换届纪律的重要性认识不够，对换届纪律的内容理解不透彻，对基层干部宣传教育不够。纪律意识不足，根源在于过于看重自身利益，计较个人得失，在追求自己名利的同时，难免忽略了纪律的严肃要求。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力...