三严三实专题教育专题组织生活会发言材料***党支部***（2016年1月曰）三严三实专题教育开展以来，自己通过认真学习规定篇目和相关内容，对照“三严三实”要求，党的政治纪律、政治规矩、组织纪律以及贯彻重大决策部署方面,认真查摆了自身存在的问题，并剖析了原因，明确了努力方向和整改措施，现对照检查如下：一、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和落实党风廉政建设主体责任以及贯彻省委、省政府重大决策部署方面存在的问题一是党性修养和理论水平还需进一步提高，对一些问题从政治和理论的高度认识和分析能力还不够；二是在科室管理上作用发挥不够，有疏于思想政治教育和日常管理的情况，对于个别干部不遵守制度规定的情况，有时存在放任自流情况；三是党员先锋模范作用发挥不够；四是精简会议文件方面，在工作执行中没有严格按规定向领导提出合理化建议。二、不严不实问题清单对照“三严三实”要求，结合个人思想、工作、生活实际，通过自己查摆、谈心谈话和上级点提，共查摆出“不严不实”问题条。一是学习不深入，理论联系实际不紧密。由于***处室承担着大量的政务文稿起草任务，日常较为繁忙，自己在思想上对学习的重视程度不够，放松了理论学习，导致学习时间没有得到保障，学习内容上没有做到系统。有时候连续几天都坐不下来认真专心地学习政策理论，对中央、省市的重要文件和政策学习不够，理解不深，吃得不透，导致无法熟练运用，特别是起草文件时，对有些政策和要求感到模糊，临时才去查找文件资料，影响了文件质量和效率。对处室学习教育抓得不紧，周一例行学习制度坚持得不好，有时忙了或人不全时就没有组织学习。二是文稿起草要求不高、审核把关不严。到处室工的工作，自己有时候仅在文件和语言上进行把关，满足于顺一顺，修修补补也事，没有对工作作深层次的研究,导致起草的文稿质量不高。三是与处室同事谈心交流少，处室战斗力有待进一步提高。自己在多年的工作养成了一味地讲求如何干好活习惯，很少重视与同事们互相交流谈心，很少了解他们内心里究竟在想什么。对于同志们在工作中出现的问题，批评的多，有时还有不耐烦情绪，不能够耐心细致地帮助解决。没有严格对年轻干部提出培养成长要求，甚至放任自流，存在任由其自己靠自身努力和悟性去成长的现象。对处室人员管理不够细致严谨，要求降低,满足于不出现差错。论是大小事，都亲力亲为，包括起草材料、通知会议,有时还自己动手印文件、发文件。到处室工作后，一方面是材料任务较多，内容涉及多个方面，另一方面自己认为科里还有几名政务秘书，感觉到手里有人用了，对于一些材料都分配给他们去写，自己承担的材料任务少对材料任务多、报送时间紧，加之涉及多个口是自己动手干工作少了。前几年,自己工作中无作后,了，还美其名曰压担子，锻炼大家成长。五是存在精神懈怠现象。自己养成了很要强的性格,在工作中严格要求，干劲很足,mi总想把事情干好。但是，自己受大环境和各种因素影响，也不自觉地滋生了惰性思想。对于撰写的一些文稿，在精益求精上下功夫少了，本应该还可以再精简，内容再充实，但有时就懒得去改。六是艰苦奋斗精神和闯劲不足。多年来，自己在工作中能够尽心尽力，不怕苦、不怕累，经常是上班提前半小时到单位，下班迟回半小时，下班时间加班更是家常便饭，风雨无阻，从无怨言。但是，最近一段时间,自己出现了一些安于现状的情况。只要工作任务完成了，下班铃一响就走，上班最多也是早来十分钟，有时还以人性化管理为由，倡导大家尽量少加班。工作满足于完成就行，创造性地开展工作明显少了。有时仅限于完成任务了事，领导不安排就不管不问，缺乏主动补台精神。三、原因剖析针对查摆出的“不严不实”的问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养和权力观、地位观、利益观等方入手，结合自己的工作、思想和生活实际以及成长经历，深入剖析了存在问题的思想根源。（一）理想信念不够坚定。多年来，自己坚持政治理论学习，努力树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，千方百计地做好党交给的工作。随着党内和社会上的不正之风、消极腐败现象的蔓延，自己或多或少出现了意志薄弱的情况，...