2022年支部组织生活会个人对照分析检查和整改措施依据市纪委、市委组织部关于开好2022年度领导班子民主生活会的相关要求，XXX领导班子集体围绕深入贯彻学习十八届六中全会精神，对比《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监视条例》规定及要求，结合思想和工作实际，广泛征求意见建议，全面检视班子集体和个人存在的问题和缺乏，深刻剖析问题产生的缘由，制定详细整改措施，形成如下对比检查材料。一、存在的主要问题(一)抱负信念方面。一是理论学习深度不够。镇党委班子集体虽然结合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少;班子成员个人自学中存在有用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚决。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大抱负的长期性、简单性、艰难性熟悉缺乏，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---够与上级党组织要求保持高度全都，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯净性的追求，不能时时刻刻对比党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义抱负鞠躬尽瘁、死而后已的精神境地，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在肯定差距。三是政治熟悉高度不够。对新时期党面临的“四大危急”“四大考验”熟悉不深，对一些敏感问题，特殊是意识形态领域问题的简单性熟悉不够，缺乏高度的警觉性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分熟悉其严峻危害性，没有旗帜鲜亮地作坚决斗争。(二)政治纪律和政治法规方面。一是思想熟悉存在偏差。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治法规没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持全都就行了，忽视了作为一名党员领导干部要以上率下、榜样践行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的熟悉缺乏，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、帮助决策的作用，在党委会议上，只关怀自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度;平常工作中，对于个人重大事项的变动疏于准时请示报告。(三)工作作风方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有坚固树立作风建立永久在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从详细问题改起，严格执行上级各项纪律规定，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批判不够严厉、制止不够有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上铺张现象。二是缺乏主动效劳的心劲。有的没有坚固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特殊难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位主义思想，只重视自己分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关怀不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上状况多，发觉深层次问题少;有的下基层调研只注意把握自己想要了解的状况，座谈村党员干部的多，走访一般群众的少，没能广泛倾听群众的意见。(四)担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满意于应付上级要求，不能从时时到处争一流的标准上去把握，如在实现全镇基层党建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难士气不够。有的班子成员面对改革进展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头...