王晓林案件民主生活会个人对照检查材料王晓林案件民主生活会个人对照检查材料根据局党委《关于征求**局局项目部党员干部专题民主生活会意见和建议的通知》及近期拟召开党员干部专题民主生活会。我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，再一次深入学习了党的十九大、十九届二中、三中全会和中央纪委二次全会精神。深刻吸取王晓林的教训，以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，确定了努力方向和整改措施。一、对案件的认识王晓林作为党的高级领导干部，没有很好运用手中的职权为党和国家做事情，为人民群众谋福利，辜负了党和人民群众的期望。王晓林严重违反政治纪律和政治规矩，违规打探巡视信息。违反中央八项规定精神，长期违规打高尔夫球，违规接受宴请，甘于被“围猎”。违反组织纪律，在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物，不按规定报告个人有关事项;违反廉洁纪律，收受礼品、礼金，涉嫌受贿犯罪等违纪违法问题。政治观念表现淡薄、丧失党性原则，是典型的政治上的糊涂人、两面人。理想上信念丧失、价值观念扭曲，是甘于被围猎的典型。纪律意识不强、特权思想严重，胆大妄为，顶风违纪，是党的十九大之后不收敛不知止的典型。王晓林严重违纪违法案件的发生，充分说明党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势依然严峻复杂，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全面从严治党没有完成时，只有进行时。二、项目部存在问题(一)党建经营呈现“两张皮”对照王晓林案件，我深入剖析项目部在经营管理、党的建设方面存在的问题。在项目部工作开展中，作为项目部党支部书记，在抓项目建设的时候，只讲经济属性、忽略政治属性的模糊认识。没有同时部署、同时要求党建经营一起搞，在党的建设和经营管理呈现出“两张皮”的现象。(二)党组织领导弱化，“一岗双责”落实不到位国有企业是在党的领导下开展一切工作的，在项目部日常经营管理中,我个人没有很好将党的领导镶嵌入项目部经营管理中，没有有效发挥支部的战斗堡垒作用，存在党委、纪委落实主体责任和监督责任不力的问题。(三)招投标制度执行不力，项目审批自由裁量项目部在对外招投标中，我个人没有很好按照投标制度执行，执行制度不够严格，没有认真贯彻落实公司相关招投标管理办法。存在招投标制度执行不力、项目审批自由裁量权过大的问题。在项目审批中，缺乏对审批部门领导和关键岗位人员的有效监管。项目审批、招投标等重要敏感事务决策中，部分上会研究项目，发扬民主不够充分。没有履行好民主参谋、协助决策的作用，没有充分发挥民主块策制度作用，没有很好按照“三重一大”决策程序进行。(四)“四风”教育强化有待加强缺久久为功的韧劲，没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然我个人及班子---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象，对外业务接待上，有时碍于情面，存在被动配餐和舌尖上浪费现象。在项目部日常经营管理中，我多次召开专题会议强调中央八项规定，强调“四风”建设，项目部整体作风相比之前有了较大的改善。在经营管理中部分存在过于注重讲经济效益、纪律规矩意识淡薄等问题，与上级的要求还有较大的差距。（五）干部考核选拔制度不完善项目部在干部选拔考察过程中，我个人在评选提拔干部方面存在重业绩、轻思想的问题，过度的重视了工作业绩作为考核的标准，对于干部思想建设的认识不足。在干部考察过程中，我个人没有严格要求自己，认真按照制度考核。部分干部在考察过程中存在走过场现象，同习近平总书记对国有企业领导干部选拔培养要求还有较大的差距。三、原因分析针对存在问题，我进行了深入的分析、反思、总结。主要是：一是在担当作为方面。勇争一流意识不强，有时在任务重、压力大的时侯，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，没有严格执行相关制度;二是在党建工作方面，对党的领导、党组织的建设...