领导干部民主生活会征求意见情况汇总根据局党委《关于召开环保局系统2013年度基层单位党政领导干部民主生活会的通知》精神和要求，为开好这次民主生活会，院党办在会前通过当面听取意见的方式，针对班子成员在廉政建设和思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，广泛征求了中层干部和部分党员、群众的意见达36人次，占职工总数近17％。现将汇总意见向班子领导反馈如下：本次征求意见和建议内容为:1、党员领导干部在廉政建设方面的情况；2、党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况。汇总意见如下：一、主要肯定之处：1、院领导班子及成员在廉政建设和生活作风方面没有什么问题。班子领导都能够严格要求自己，自觉执行有关领导干部廉洁自律方面的规定和制度，以身作则。如有的领导参加有关评审鉴定会议，有时候发点咨询费也不拿，做得比较好，得到大家的充分肯定。班子坚持民主集中制原则，执行集体决策制度，加强制度建设，按规章制度办事，凡“三重一大”事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项都由班子集体研究，并征求纪检意见。班子成员对自己要求都非常高，能自觉、带头执行财务制度，从制度上保证了班子及其成员的自律和廉洁。2、对院班子和领导的工作作风方面也给予充分的肯定和称赞。领导班子作风务实，真抓实干。近年来我院科研、产业发展快，无论是搭建平台，寻找发展突破点，管理和班子建设等都取得了很大的成绩。党政主要领导能经常深入基层各部门了解情况，无论是了解到的还是基层反映上去的问题，都能给予重视，及时研究答复和解决。3、我院党政领导干部重视思想作风建设，思想过硬。能够牢固树立科学发展观和政绩观，在重视物质文明建设的同时，重视推进精神文明建设，并把关心群众的工作逐项落到实处，受到大家的充分肯定。搭建平台（公共实验室建设、科研与产业合作平台及管理信息平台建设）等方面都很有力度。今年上半年开展创新大讨论，对我院的可持续发展也很有好处。4、领导班子团结、具有强大凝聚力。在本届班子强有力的领导下，几年来，环科院不仅在科研、产业等经济建设方面取得了可喜的进步，出现了历史上少有的健康、持续发展的势头，而且在干部、职工队伍建设、精神文明及文化建设等方面都做了大量的工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作，使我院逐步展现出和谐稳定、蓬勃向上的发展新局面。5、院班子有良好的学风。要求面上学习的，中心组都先学一步，几位业务型领导虽然平时业务忙，出差多，但也都能够坚持中心组学习制度，并且学习态度也相当认真。有时候中心组学习还扩大到支部书记，把班子良好的学风传递到基层党支部。二、主要意见和建议：1、应从制度建设入手，加速推进科研与产业合作机制的建立。环科院是综合性的科研机构，科研与产业业务上应该不断协调合作。由院层面构筑平台，建立合作机制，加快科研中心和产业中心的合作步伐。科研和产业之间信息资料应实现资源共享，大力促进工作信息的交流。2、院班子全体领导都应经常到基层各部门多走走，多体察一些民情、多协调一些各方面关系，在深入基层和深入群众方面，避免分管条块跑的多而分管条块外跑的较少的现象。3、院里应继续加大研发投入，不断增强核心竞争力，力争我院可持续发展。4、后勤是弱势群体，请领导能更多些关心。后勤员工收入较低（有业务提成的人员稍好点），久而---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---久之会有想法的。3年了，物价在涨，员工相关待遇、费用都在增加，承包基数没动过。5、安全问题比较严重（会务、停车、吃饭等导致外来人员太多），若得不到及时解决。可能会引起失窃问题。院里应建一个立体或地下停车场，院内道路不应该停车。6、不让研究人员做环评是不合理的。承担国家级项目（科技部）应该有完整的配套制度和规定，国家级项目不能提劳务费，要保证项目完成，的确存在许多困难，院应考虑这些问题。7、所长代表院对科研质量把关是不够的。科研中心有些项目会议，局和区县有关部...