2022年纠正四风专题民主生活会对照检查材料

纠正四风专题民主生活会对照检查材料纠正四风专题民主生活会对照检查材料紧密联系思想、作风和工作实际,以整风精神开展批评和自我批评,认真查摆在四风方面存在的突出问题,深刻剖析问题产生的原因,明确努力方向和改良措施。一、四风方面存在的主要问题认真对照中央八项规定省委九条规定仔细对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子当前,在市委常委班子中,四风现象仍不同程度存在,主要表现在四个方面:〔一〕形式主义较为普遍。一是思路不够清晰。虽然坚持了工业强市、开放兴市、产业立市的开展战略,明确了建设实力xxx、美丽xxx、文化xxx、幸福xxx的开展目标,但一张蓝图还不能很好描绘到底,喊口号多,落到实处少。有时没有很好地吃透上级精神,也没有很好地掌握下级情况,导致工作思路不清,轻重缓急不分,重点工作、中心工作不够突出。二是作风还需扎实。下基层、进单位检查工作浮光掠影,走马观花;蹲点帮带,沉不下,蹲不住,找不准,帮不了,解剖不了麻雀甚至领导一走,问题依旧。三是方法有待改良。虽然坚持民主集中制,各项工作都通过了班子讨论、民主决策,但调查研究还不够全面深入,制定政策措施凭主观臆想,闭门造车的现象在一定程度上存在,导致一些初衷甚好的决策在具体执行过程中变了味、走了样,效果打了折扣。比方,目前各种考核常年不断,检查名目繁多,基层只好用运动式突击性的工作方法来应付,从而出现上级压下级,层层加码,马到成功;下级应上级,层层加水,水到渠成的现象。我市一个仅4名工作人员的社区挂牌达35块,年初至今已迎接各类检查达30屡次。又如有些考核明确要求一把手接待,个别乡镇一天之内接待就达5次之多,导致工作精力分散、重心偏移。还有些考核的内容设计与基层实际严重脱节,鸡蛋里挑骨头考核过于严苛,导致有的乡镇为了过关达标,四处托人情、找关系、搞协调、忙疏通,逼出形式主义来。四是措施亟待加强。尽管采取了一些如设立无会日等精简会议的措施,但文山会海现象仍然突出,全市性会议偏多。许多会议要求部门单位、乡镇办事处一把手必须参加,牵扯了精力,拖慢了工作。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---贯彻上级指示,照抄照转把传达了当作贯彻了,或者新口号满天飞,新措施一大堆,缺乏抓落实的具体方法。另外,监管还不够严、不够到位。有些部门追求利益最大化,打报告、办事情走走过场,流于形式。如个别单位的中介机构垄断所有业务性可研性报告,报告质量低、收费高,有些甚至是照搬照抄,竟也能顺利通过。〔二〕官僚主义仍然存在。一是理论学习容易满。就整体而言,市委常委会的学习制度健全,学习风气浓厚,学习效果较好。但从个体上看还不够平衡,个别同志满足于已有的理论知识储藏,学习积极性不强,忙于事务性工作,真正挤出时间专心学习不够。在市委学习中心组每周四晚的集中学习活动中,个别同志请假次数较多。同时,有的同志满足于学本本、学条条,理论联系实际不够,学用结合意识不强,带课题、带任务深入基层一线调查研究、解剖麻雀少。二是宗旨意识有些淡。群众观念有些冷淡。领导干部习惯于在办公室想事做事,拘泥于常规式、本本式地工作,深入基层的时间不多,了解社情民意、倾听群众呼声、掌握群众所需所想所盼面不广、度不深。改善民生、为群众解决实际问题的渠道不够宽,方法不够多,力度不够大,与人民群众完全满意的高标准还有一定差距。公仆意识有些淡薄。虽然市委常委会在干部作风建设方面采取了一系列措施,但是措施还不够有力、管理还不够严格、奖惩还不够到位。目前,有些同志个人本位主义、小集体主义尚未铲除,缺乏大局观念,工作中协调少,合作共事难,遇事不敢担当,推诿扯皮、敷衍塞责的现象仍有发生。如个别乡镇农网改造历时三年仍是不见实效。又如村道建设,群众自筹资金到位了,路基拓宽了,指标就是等不来,一拖就是一年、两年。少数地方和单位的工作重心没有真正转移到效劳上来,少数干部开展工作停留于表象,热衷于作秀,报喜不报忧、弄虚作假的现象仍然存在,当老好人的多,坚持原那么挂红胡子的少。民主意识淡化。个...

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