新时代精选范文：感悟《条例》中的时代新意感悟《条例》中的时代新意要想选出好的干部，就要有好的选人用人机制。这次《条例》的修订，是对当前干部工作新精神新要求的正确把握，也是从源头上防止和治理选人用人不正之风的有力武器。严把干部选拔任用入口关，进一步深化和明确了选什么人、坚持什么原则、树立什么导向、用什么方法选人、用什么作风选人等问题，蕴含了许多新思想新观点新要求，对筑牢党的执政之基、助推党的工作具有十分重要的现实意义。问题是时代的声音，任何改革都由问题倒逼，又在不断解决问题中深化。一路走来，我们党积累了宝贵的执政经验、形成了不少好制度好方法，但新形势下，部分地方还存在党组织把关作用不明显、选人用人风气不清正、干部队伍专业化素整体不高等问题，新修订的《条例》，从指导思想、基本原则、标准条件、程序方法、纪律监督等各个方面都作出了改善，为问题解决给出了答案，开出了“药方”，必将推动干部选拔任用工作再上新台阶、形成新气象。精准识别干部，是正确使用干部的前提。从这次《条例》修订看，主要有以下几个鲜明导向，一是政治把关导向，条例正文三处出现“把关”字样，组织把关作用要求更加凸显;二是实干实绩导向，《条例》指出要适当调整不适宜担任现职---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干部，推进干部能上能下，将“主动担当作为”“真抓实干”写入条例，充分释放了“以实绩定取舍，以实干论英雄”的鲜明导向;三是从严管理导向，在严格标准、规范程序的基础上，将“三严三实”“四个廉洁”“反对四风”等写入条例，为选好新时代需要的好干部筑起了坚强堡垒。四是专业化导向。将专业能力改为专业素养，充分体现了党中央对干部专业能力、专业作风、专业精神等方面的重视，也对新时代干部队伍专业化建设提出了更高要求。天下之事，虑之贵详，行之贵力。《条例》的修订既是干部人事制度改革的重要成果，也是选人用人工作全面深化改革的新起点，组织部门和组工干部要在学习贯彻条例上带好头、做表率。要坚持学思践悟，认真领会条例内涵意义，要知其然更要知其所以然，做到知行合一，融会贯通，争做学习精通的模范;要充分发扬组工干部公道正派、知人善任、甘为人梯的优良传统，切实改进作风，做从严执行的模范;要从维护条例严肃性、权威性出发，敢于坚持原则、坚守底线，不当“和事佬”，不去“和稀泥”，做坚决维护的模范。深入践行“三严三实”当好新时代答卷人安徽省金寨县曾走出59位开国将军，有着“红军摇篮、将军故乡”的美誉，同时，也是国家级首批重点贫困县。2016年4月，习近平总书记在金寨县花石乡大湾村考察脱贫工作时指出，脱贫攻坚已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，必---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---须横下一条心来抓。我们必须坚定信心、下定决心，以“三严三实”的精神，如期打赢脱贫攻坚这场硬仗。上图为2017年10月27日，十九大代表、金寨县花石乡大湾村扶贫工作队副队长余静(前左)在金寨县大湾村与村民交流。她说：“大湾村一户不脱贫，我坚决不撤岗。”(新华社发陈力/摄)。下图为2018年4月9日航拍的金寨县花石乡大湾村安置点，许多贫困户依靠易地扶贫搬迁、危房改造、宅基地改革等政策，从原来的危房搬进了新居(许昊/摄)。保持政治生态“山清水秀”，最重要的是以“三严三实”标准拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，防止“政治水土”的流失、“政治雾霾”的滋生，使整片“森林”风清气正。从实际来看，缺乏有效监督是催生“不严不实”的重要因素。要把严格的监督挺在前面，让领导干部既看得见监督、更感受得到监督，推动形成常态化督查问责、解决问题长效机制。图为2017年3月29日，安徽省淮南市凤台县大兴镇党风政风监督员走进界东村征求群众对村干部廉政勤政意见。陈彬/摄上世纪70年代末，敢为人先的小岗人为“大包干”按了一次红手印，拉开了中国农村改革的宏大序幕;本世纪初，他们为一个人按了三次红手印，铭刻了一名共产党员的不朽丰碑。这个人就是安徽凤阳县小岗村原党委第一书记、村委会主任沈浩。...