县委办主任组织生活会个人对照检查材料最新县委办主任组织生活会个人对照检查材料总认为自己受党教导十几年，党性修养不会展现重大问题，因而对加强党性修养和党性磨练重视不够，下面是天边涛源范文网我给大家带来的最新县委办主任组织生活会个人对照检查材料，梦想大家热爱。按照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教导管理工作条例》等规定和县委直属机关工委关于印发《20xx年度组织生活会和民主评议党员工作实施方案》的通知要求，围绕本次组织生活会主题，我紧扣"四个对照'要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆自身存在的问题，全面剖析问题根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查处境报告如下：一、上年度组织生活会问题整改落实处境20xx年度组织生活会上，通过自己找、大家评、相互帮，共查摆出自己在对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型等3个方面6个概括问题。针对这些问题，我专心研究，有针对性地提出整改措施，明确整改时限，现已全部整改完毕。二、存在的主要问题(一)在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是理论学习思之不深、研之不透。虽然完成了对规定篇目的学习，但对一些章节的学习只是泛泛而读，得志于完---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成学习任务，对个别历史事情的时间脉络和历史意义还没能做到很好掌管，对党的历史理论体系，理解还不够系统斟酌还不够深入、研究还不够透彻，在做好"历史与当下'结合文章上还有差距，主要是没有很好的将新理念、新手段新举措等学识运用到工作实践中，理论结合实际不精细，没有完全做到融合贯串、学以致用。二是学用结合、学以致用不够。没有很好的将新理念、新手段、新举措等学识运用到工作实践中，理论结合实际、指导实践的意识还不强，把学习成效转化为精准发力、破解难题的才能缺乏，在学用结合、融会贯串、守正创新上还有较大差距。譬如在平日想问题、作决策、抓工作上立足于本地、立足于概括问题的时候较多，考虑地方局部利益对比多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题还有缺乏。三是抓实抓常、跟踪问效不够。虽能能够严格履行党纪党规教导的政治责任和领导责任，把党纪教导作为党员干部政治理论学习的必备内容去抓，但是仍存在党纪教导成效不明显，以及对党员干部遵守政治纪律、政治法则监视不够有力的现象。虽然，去年年初修定完善了办公室内部管理制度，但从实际处境看，这些纪律执行的并不严格模范，依旧有片面党员干部存在迟到早退、不严格执行请销假等现象。(二)对照新时代合格党员标准方面。深入基层调查研究不够。被动调研多，主动调研少，取得的调研成果甚少，服务领---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导下基层调研多，而自己主动围绕某个主题、奔着问题去的独立专题调研相对较少，更加是到问题多的地方调研少有时也还存在遇到冲突围着走的处境。譬如，在调研中也往往只提防掌管自己想要了解的处境，与干部交谈的多，与群众交流的少;了解面上处境多，察觉深层次问题少，没有用解剖麻雀的方法摸准基层实情、掌管群众需求，在确定程度上影响了自己对付问题、分析问题、解决问题的角度和方法。(三)对照入党誓词方面。一是攻坚克难、勇于担当的意识不强。对急难险重的工作有畏难心绪，习惯于听领导安置，有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态没有充分发挥主观能动性。譬如，在深化改革中，对于上级有明确要求的、操作方案对比成熟的，能够急速行动狠抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和士气缺乏，思想解放不够到位，有时存在等待领导批示观法的心态，创造性开展工作不够。二是开拓进取、锐意创新的精神不够。坚决执行上级各项决策部署与本县自身实际结合开展创造性工作缺乏，考虑到一些工作还须进一步深入把握，因此习惯于"看文件写没写、过去有没有、别人干没干'，工作中畏缩展现"洗碗效应'，存在"风来加衣、雨来打伞'的凭借习惯...