主题教育检视征询题对照检查发言范文主题教育检视征询题对照检查发言按照中央关于在不忘初心、牢记使命“主题教育检视征询题的要求，我重点从党员认识、担当作为、效劳群众、遵守纪律、作用发挥等方面深化开展自检自查，明晰地看到了本人身上存在的征询题与差距，进一步加强了党章认识、纪律认识和规矩认识。现就本人对照检查情况，向同志们作以报告。一、存在征询题(一)党员认识方面1.尽管积极参加理论中心组学习，也在工作之余坚持自学，但在理论知识的活学活用方面还相对欠缺，用理论来指导思想和工作实际上还有待进一步深化。学习停留于外表多，入心入脑少，记在笔端多，对习近平总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想的深化内涵和本质，还不能做到学用一致、融会贯穿。2.在贯彻党的根本理论、根本道路、根本方略上仍有差距。在贯彻落实党的十九以来党中央严峻决策部署上，存在措施不够精准、成效不够明显等征询题，缺少表达地点特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与***开展结合得不够紧密。(二)担当作为方面重部署、轻落实，重方式、轻实效，重宏观、细微观“的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，催促落实不够，推开工作的力度有待加大。落实过程中缺少钉钉子“精神，导致一些决策落实的效果不好。2.担当认识、担当才能还远远不够，与我们所肩负的责任有特别大差距。有光阴考虑官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有软怕躲退“的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对征询题不敢批判、怕丢选票。(三)效劳群众方面1.调研不深化、蜻蜓点水的征询题。主要表现为为了调研而调研，主动调研的少，调研中到工程工地多、到部门村组少，找干部多、找群众少，听汇报多、看实地少，看门面“较多，看后院“较少。同时，事先打招呼、被调研“现象普遍存在，走的道路、看的点、见的人、听的话一般事先作了安排。2.群众观念不强，没有结实树立为民效劳的主旨认识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深化基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，理解面上情况多、觉察深层次征询题少，对重点工作研究多、对群众及效劳对象切身利益关心不够。文会会风有待进一步精简，文山会海“现象一定程度存在。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(四)遵守纪律方面1.规章制度落实还不严。缺乏对《党章》《准那么》《条例》等的系统研学，对政治纪律和政治规矩还没有完全做到内化于心、外化于行“;在党内生活方面，开展批判和自我批判不深化，以一般党员参加组织生活会检讨自我还不够主动。2.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不擅长从政治上观察征询题、分析征询题。比方，对四周同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批判和纠正。再如，平时对党员的教育治理监视不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育注重不够、措施乏力。(五)发挥作用方面1.对党员的八项义务尽管明白但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距。比方，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的征询题。再如，有时把本人混淆于一般群众，发挥党员的先锋典范作用不够。2、对照党员干部六项根本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地点。比方，在调查研究上存在不经常不深化的征询题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理实际征询题的才能欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和方式主义现象。二、缘故剖析(一)主旨认识有所淡化工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小开展差距、推进跨越开展的勇气缺乏，敢于担当的精神有待提升。听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和征询题，特别是面对群众遇到的困难和征询题时，总担忧处理不当会阻碍党群...