县税务局机关支部班子2022年组织生活会4个方面对照检查材料按照县直机关工委统一部署和局机关党委具体安排，我支部把开好2022年度组织生活会作为一项重要的政治任务,及时酝酿沟通，组织学习研讨，广泛征求意见，深入谈心谈话，查摆了存在的问题不足，进行了深刻的检视剖析，明确了整改方向和具体措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题和不足(一)对照履行党章规定的职责任务方面。主要表现为“三个不够到位二一是示范引领作用发挥不够到位。对照“服务中心、建设队伍”的工作要求，支部班子”走在前、做表率”的意识不强，立足税务局工作实际、发挥支部示范引领作用、服务决策部署推进落实方面还有差距，一定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---程度上存在党建和业务脱节现象。二是工学矛盾问题解决不够到位。支部现有科级领导干部1名、副科级领导干部3名，另有机关股室干部5名，全部集中在业务科室，支部在人员组织、时间统筹、任务调度等方面存在差距，破解工学矛盾的办法不多、力度不够、效果不好。三是学用成果转化落实不够到位。虽然注重政治理论学习，但存在零敲碎打、简单机械等问题，在融会贯通、学用结合上仍有差距，学习成果的延伸、拓展、转化、利用没有做到有机衔接，在提高党员素质、拓宽党员视野、发挥党员作用等方面没有做到知行合一。（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。主要表现为“三个有待加强:一是服务中心工作有待加强。特别是对贯彻落实新发展理念、减税降费、脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接、优化营商环境等方面学习教育相对缺失，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对中心任务的聚焦聚力相对不足。二是担当作为精神有待加强。支部班子畏难情绪时有抬头，对局党委安排布置的工作存在被动应付现象，习惯于老经验、老办法、老一套，缺乏创新思维、进取精神和赶超意识，满足于差不多、过得去、一般齐。三是党建载体创新有待加强。支部班子成员普遍认为亟待进一步创新党建载体形式。（三）人民群众期待的方面。存在的主要问题：一是密切联系群众的力度不够。日常工作中缺乏开拓创新的锐气、大胆探索的勇气、敢于担当的魄力，认为电话沟通，内网QQ发放文件即可进行业务指导，与会计站的预算单位联系少，到单位走访较少。二是关心群众的力度不够。性子急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。（四）发挥政治功能和组织力方面。存在的主要问题：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对党建工作认识不到位，认为会议多、笔记多、体会多，没有站在讲政治的高度看待和落实党建工作。（五）工作中是否存在形式主义官僚主义方面。存在的主要问题：对身边的人和事事不关己、高高挂起，有时候存在好人思想，不想得罪人，不愿得罪人。认为没有必要去惹麻烦，担心批评得罪人，搞得大家都不愉快。二、产生问题的原因(一)理论学习不够深入。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，由于日常工作较为繁忙，自己没有像以前抓工作那样时刻重视抓理论学习，缺乏挤的劲头、钻的态度、苦的精神，有时满足于完成当前学习任务，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径。（二）理想信念不够坚定。平时在具体事务上投入精力较---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应新时代要求的高度。对党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，政治理论根基还不够深厚。（三）能力素质不够全面。办公室的工作千头万绪，涉及的范围广、标准要求高，对工作的创新发展还需进一步主动作为。尤其是面对新冠肺炎疫情的影响，对一些特殊的业务处理上有所欠缺，在政策把握、问题研究、风险防控等方面还需要加强学习钻研。三、下一步...