单位成员民主生活会讲话稿一、学习和工作的根本情况今年，按照班子成员的分工，我分管部。一年来，我在学习上对自己提出了更加严格的要求，注重加强政治理论、业务和管理知识的学习，参加了省公司组织的训班。平时，能够积极参加党委中心组理论学习，通过公司内部网站、报刊等挤时间自学，丰富自己的知识，开拓自己的视野。进一步加深了对邓小平理论、“〞重要思想和“大〞精神的理解，对科学开展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，对公司开展面临的新形势、企业先进管理思想、管理经验，有了新的认识。作为班子一员，我认真坚持民主集中制，非常保护和珍惜班子的团结合作。在决策过程中能够积极发表自己的见解，对党委作出的决策、决议，坚决不移地贯彻执行，敢于大胆负责，敢于承当责任，不推诿，不扯皮，自觉维护党委的权威和其他各个成员的形象。注意多深入基层，多深入一线，多与群众谈心，积极向基层单位提出指导意见，向党委反应，增强了工作的针对性。在廉洁自律方面，自觉以一个共产党员的标准严格要求自己，做到清正廉洁，警钟长鸣，不利用职权谋取不正当利益。分管的各项工作取得了较好成绩完成比例在全省居第1位，较好地承当了“大力开展长期期交业务，建立持续开展能力，担负起优化结构〞的任务。在方面，认真开展了自查自纠和老实守信教育，采用集中办班、专题研讨、以会代训等多种形式，有目的、有方案地举办了职业道德教育和专业技能培训。在管理方面，强化制度建设，坚持效劳前伸，提高信息化工作效率，提高了效劳水平。今年以来，虽然做了一定的工作，但与""重要思想相比，与上级党组织的要求和员工群众期望相比，还存在不少差距。二、存在问题和缺乏〔一〕理论学习方面自己虽然在平时主动学习了一些市场经济相关理论、法律、法规，并比拟注重理论与实际的结合，但从对党员干部的要求上来说，理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。在理论指导实践的超前学习及结合上，仍有一定差距。自己分管业务，平时比拟偏重这方面的工作，在对理论学习的自我要求上有一定差距。忙于事务较多，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学习的积极性和主动性还不是很强。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，常常是学习上有实用主义，急用什么学什么。学习全面系统注重不够，对科学开展观等相关文献学得不全面，钻得不够深，不够精，理论功底需要较大提高。〔二〕工作作风方面开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，主要是在会上作自我批评，虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，担忧伤害他人感情和不利于工作的顺利开展。〔三〕实践能力方面作为分管业务工作的副总经理，在具体工作的前瞻性上应该具体到位，所制定的各项方案、制度、措施应该细致并具有可操作性。自己在这些方面，虽然做了一定工作，但感觉仍不够。对于分管的工作，缺乏之处主要表现在对业务部门的督导力度还需要进一步加大。部作为管理全市业务的职能部门和后台支持部门，对全市的开展、业务质量的提升、信息保障的平安起着指导、协调、催促的作用。但其工作表现相对于其应发挥的作用而言，相对于做大做强，调整业务结构，提高经济效益的使命而言，仍是远远不够的。三、存在问题的原因和根源上述问题的存在是外表的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：〔一〕理论学习方面对政治理论学习重要性的认识缺乏，只有把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，不断提高自身政治理论水平，才能更好地将理论与工作实践相结合。〔二〕工作作风方面理论上的系统科学和实际中的真抓实干，坚持实事求是原那么，做到不唯书，不唯上，真正实实在在谋求创新、开展，改变一些不应该的工作作风，树立良好的工作作风。在思想认识上还不是很到位，认为开展批评与自我批评也不一定能解决问题；认识...