国有集团公司领导个人对照检查材料近期，根据建工集团和北新路桥集团党委关于“开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知〞相关要求和安排部署，我充分结合本次民主生活会主题，从强化理论武装，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把党中央决策部署贯彻落实到实处为出发点和着力点，认真对照自己的工作岗位和工作职责，自觉开展批评与自我批评，仔细查找问题，深入剖析、梳理问题根源，并深挖细照，明确了今后整改的方向，现对照检查如下，请同志们评议。本人在过去的一年内遵守各项纪律，未受到约谈函询、问责查处。三公经费方面：严格遵守“三公经费〞相关规定，没有发生“职务消费〞“人情消费〞现象。办公室：由于在一线工程兼职，在机关和工程部各有办公室一处，均不超标。住房：共2套。家庭成员情况：妻子蒙新波，XX省XX县区中学教书，教师，儿子马睿辰，女儿马睿宏，属幼儿阶段。一、存在的主要问题和表现〔一〕在思想政治方面存在的问题。1.理论学习不够深入，重大决策部署落实不到位。平时，个人虽然会学习党的十九大精神和习近平中国特色社会主义思想，及翻阅党中央对兵团定位的要求的相关文件和内容，但是从未系统、完整的了解、学习，仅是浅尝辄止、囫囵吞枣，未能做到真正领悟、融汇贯穿，存在对贯彻落实习近平总书记重要指示批示，贯彻落实以习近平同志为核心的党中央决策部署特别是治疆方略和对兵团的定位要求，履行兵团职责使命、效劳好新疆工作总目标落实不到位的现象。同时，在结合自身特点创造性地开展工作上也存在许多不到位，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段不多。例如，尤其是在一些重大决策部署上面，由于个人站位不高，导致对局部决策和部署认识缺乏，理解的不是很透彻，所以在贯彻落实方面只是原原本本的按照决策要求落实，未能结合工作和工程实际，因实制宜的去部署和落实决策，以更好的指导实践工作，到达良好的工作效果。2.“一岗双责〞制落实不到位。在公司进行全面从严治党，强化党风廉政建设，整体联动，齐抓共管的党建工作大格局下，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---个人履行、落实“一岗双责〞制的程度仍然不够，在自己分管领域内未能很好发挥党建促开展、带动开展的作用。个人虽然时常时常告诫和提醒工程领导班子、工程职工要严以律己，严格执行廉洁自律准那么，但没有组织过详细的廉洁自律准那么集中学习和制定出可操作性强的制度机制，导致教育引导不到位，催促不到家。〔二〕在精神状态方面存在的问题。1.攻坚克难精神头缺乏。面对重大问题、突发问题，个人虽然能勇于担责，直面面对，但是少了以前的坚决，少了不达目的誓不罢休的执着，攻坚克难的精神头明显缺乏。2.理论联系实际不强，未能因地制宜、创造性地开展工作。由于个人一定时期的远离基层，存在经验主义、本位主义倾向，尤其在指导一线工作的时候，未能很好理论联系实际、因地制宜、实事求是地指导工程工作，例如，在一些复杂的问题面前，欠缺周到全面的考虑，未看到问题深处的实质。同时，个人在自己分管的平安领域工作中，存在管理观念陈旧、思维更新慢、理论学习缺乏等问题，创造性开展工作的能动性欠缺。〔三〕在工作作风方面存在的问题。1.学习自觉性还不够高。由于平时日常工作事务和各种会议多，把主要精力放在做抓开展、保稳定、办实事上，有时把中心工作看成硬任务，用超多时间抓平安、抓质量，无视了个人业务素质的提升。2.带头表率作用不明显。个人虽严格贯彻落实中央八项规定精神，秉公用权，依法用权，牢牢使权力在制度规的范下运行发挥作用，工作中，也切实真抓实干，以求真务实的态度对待每一件事，坚决同“四风〞对抗、做斗争，但是无视了积极指引和监督、催促作用，未能明显发挥领导干部带头表率、以身作那么效用。3.联系群众不广泛。在工作上对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活状况了解不全面。二、产生问...