机关老党员2022年度组织生活会个人查摆问题对照检查及清单篇一：机关老党员2022年度组织生活会个人查摆问题对照检查一、存在的问题二、产生上述问题的原因三、改进措施根据2022年度党支部组织生活会的要求，结合个人思想、学习和工作实际，查摆出自身存在的主要问题，现对照检查如下：一、存在的问题1、在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。存在学习积极性不够强的问题。日常忙于抓安全、小修生产工作，真正静下心来，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学习较少；对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深，悟得不透；导致在抓工作时，用理论指导实际不够。在工作中往往满足于眼前的工作，主动学习劲头减弱，对专业知识的学习不够。2、在对照新时代合格党员标准方面。存在自我要求不够严的问题。虽然平时能够时时处处以共产党员的标准严格要求自己，牢记自己的身份和责任。但是通过深入剖析，也认识到自己有时也存在标准不高的问题，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去把握，先锋模范作用发挥的不够明显。3、在对照入党誓词方面。存在落实工作与入党誓词还有差距的问题。能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作，但是也存在一定的差距和不足。随着临近退休，有“车到站了船靠岸”的想法，原有的追求完美，争强好胜的尽头弱了，敢于担当的精神魄力少了，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成，创新性开展工作的意识还不强，在任务多、压力大的时候更是如此，创新思路和精益求精上有待进一步提高。4、在对照革命先辈和廖俊波、孙丽美、潘东升等先进典型方面。存在思想解放不够创新的问题。虽然能够始终以史为鉴、观照未来，认真学习革命先辈先进典型的先进事迹，但也存在一定的差距和不足。特别是先进典型、身边榜样，自己在思想觉悟、能力创新等方面还存在不小的差距。比如工作开展过程中，仅考虑完成上级交办的工作任务，日常工作中，往往按部就班，满足于老经验、老办法，遇到部分实际问题时不敢闯，不敢试，缺乏开放性、发散性思维，缺乏前瞻性思维眼光，反应有时还不敏锐。二、产生上述问题的原因在查摆问题的过程中，我深刻认识到，究其根源，最根本的在于没有拧紧思想“总开关”，具体原因如下：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是理论学习抓的还不紧。平时更多的注重专业知识的学习，忽视了政治理论、党纪党章学习，在学以致用、用以促学、学用相长方面还没有完全实现无缝对接。二是业务工作抓的还不精。掌握的知识还不全面，尤其是对安全保障的专业知识知之甚少。工作的主动超前性还有待提高，站在领导的角度思考问题的能力不足，与领导的要求还有差距。三是自我要求抓的还不严。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，特别是在对照先进模范典型上，认识还不够深入，剖析还不够深刻。三、改进措施解决自身存在的问题关键还是要出实招、重实效，对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---照新时期新标准，我将努力从以下三个方面加以整改：1、把学习作为一项政治责任，深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持在学习中拓宽思维、理清思路，真正做到学以增智、学以提能、学以致用。2、强化业务技能，在发挥作用上下功夫。一是坚持高水平、严要求抓好分中心的安全及代养小修各项工作。二是发挥参谋助手作用。发挥综合协调作用，抓好与各股室、班站之间的协调协商协作，形成职责明确、衔接紧密、运转顺畅的工作机制。对领导交办的工作，着力协调解决，保证任务圆满完成。三是发挥推动落实作用。督促检查是保证决策落实的有效手段。围绕分中心工作、阶段性工作的要求、领导的具体指示，跟踪督办，确保领导要求的各项重要工作件件有着落，事事有结果，实现工作闭环...