班子成员2020年主题教育问题清单及整改措施根据主题训练统一部署要求，我仔细学习了习近平总书记重要讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》，对比“十二字〞主题训练总要求，主动把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，深入检视了自身在五个方面存在的突出问题，深化剖析了问题产生的根源，进一步明确了整改措施和努力方向，现将检视对比检查状况报告如下：一、存在问题及详细表现(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党的十八大大以来，我深化、细致、全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化了“四个意识〞、坚决了“四个自信〞、做到了“四个服从〞，但在系统把握、拓展延长，以之武装头脑、指导理论上，与上级要求相比还有肯定差距。一是党的理论学问学习深度有所欠缺。把理论学习当作“硬任务〞，理论学习过程也比拟粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理〞，对新理论、新学问仅仅停留在根本把握一些条例、规定的局部章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进展仔细思索，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---深化剖析，理解运用不够充分。二是政治洞察力有所欠缺。始终坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，在大是大非面前可以站对立场，但政治敏锐性还需加强，有时不能从政治角度观看思索问题、不能透过现象看本质，与社会上的一些圈子文化、不正值言论、错误认识等不良思潮的斗争力度还不够，认为自己不传不信就好，没有上升到讲政治的高度来对待，没有理直气壮地批判和订正。(二)对党忠诚思想意识方面。作为一名承受党组织训练培育多年的领导干部，自己始终可以做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人〞，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些缺乏之处。一是对财务工作投入精力多、综合理论学习缺乏。过去认为体育博物馆工作就应当以抓体育文化事业为主，对党建建和思想政治领域等方面的工作，即使有主见、有建议，也很少表态。比方，作为博物馆副馆长，在常务会上就工作发言较少、做深化思索不够，认为抓财务工作看得见、摸得着，而党的思想政治工作讲到就行，兼顾博物馆工作和思想政治工作的“钢琴〞没有弹好。二是业务学问学习不够深化。通过集中学习和个人自学，对体育博物馆推动体育文化事业进展上有了一个较为清楚的把握，但在深化博物馆陈展与宣扬上还缺乏深化、系统的讨论，在全面提升工作人员文化素养，挖掘山西厚重的历史文---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化底蕴方面缺乏过硬的、行之有效的学问储藏及措施，还需要进一步解放思想。(三)履职尽责方面。可以仔细履行岗位职责，把方向、谋大事，不回避冲突、不躲避责任，仔细履行全面从严治党主体责任，正确对待个人进退留转。但是通过查摆，仍存有肯定差距。一是推开工作力度缺乏。作为一名兢兢业业工作的博物馆老职工，工作上锐气、劲头有所减弱，面临冗杂问题和冲突时，攻坚克难的激情和“钉钉子〞的精神有所缺乏。有时推动分管财务工作存在满足完成年度工作任务，工作上存在“不犯错误，得过且过〞的思想，没有认识到这种思想是政治意识不强的详细表现。二是工作创新力度缺乏。分管工作严格坚持各项制度标准执行，只求单位狠抓重点工作，确保财政工作稳健进展，有时习惯于“吃老本〞，满足于老阅历、老方法，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工作中落地生根方面做得不够深、效果不够好，工作锐气、劲头有所减弱。平常在抓工作标准上做得多，抓创新上做得不够，创特色不够。三是与离退休职工沟通较少，“接地气〞不够。平常忙于事务性工作，听取博物馆综合部门工作汇报多，与离退休干部谈心少、沟通沟通少。到基层单项工作看的多，综合性工作调研指导少，出办法、教方法少，与基层群众联络还不够深、不够实。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、产生问题的缘由分析深入剖析自己存在的缺乏，虽然问题在外表，其实根...