某档案管理中心工作人员“两学一做”个人党性剖析材料某档案管理中心工作人员“两学一做”个人党性剖析材料参加“两学一做”学习教育活动以来，聆听了《时代楷模**同志先进事迹报名会》，并重温了入党誓词，参加了档案信息管理部党支部安排的集中学习和研讨，自学了所有规定篇目，认真做好读书笔记，并积极撰写学习心得。对照《党章》规定的党员义务和对党员的基本要求，对照“合格党员”的要求，对照同事们提出的意见和自己的工作职责，作如下剖析：一、存在的问题：一是党性观念有所淡薄。有时存在享乐思想，不能用共产党员的标准严格要求自己，党性修养、党性锻炼不够。二是宗旨意识有所弱化。如、深入二级单位档案调研不够，帮助基层解决问题少，业务指导不够，对基层档案工作现状关注不够。三是学习不平衡。平时能够注意学习，翻阅了较多的报纸、书籍，但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看，例如对业务书籍看的较多，但对于马列毛著作看得较少，邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习不够深入、系统，造成自己虽具有一定专业知识，但政治意识淡化，理论知识浅薄。四是工作精神不够振奋，创新意识不强。有时工作上得过且过，没有创业激情，工作状态不佳，工作效率低下，不能全身心---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---投入工作，在工作上存在着推推动动不推不动现象，工作标准要求不高。五是劳动纪律观念不强。因为我有早上班的习惯，所以有时也会早几分种下班，有事不能够及时请假。通过这段时间的学习，我深深感觉这是非常不对的。六是工作过程中不敢深入触及矛盾。喜欢当老好人、工作中怕得罪人，你好、我好、他好，明哲保身。七是创新观念不强。表现为，对新常态下的档案工作认识不足，改革创新档案工作意识不强，档案工作服务意识有待进一步提高。八是工作上有时粗枝大叶，不够细心。发生这种事情，既辜负了领导的信任，也给工作带来了负面影响。九是谨慎有余，创新不够。由于在档案岗位上干的时间较长，在思维方式上，老是习惯于凭经验考虑问题，导致缺乏创新和灵活机动；想事情、干工作，害怕出错，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，所以总是谨小慎微，不敢大胆探索着去做。十是档案系统业务建设有待加强。自己档案专业本科的理论优势和工作经验较为丰富的实践优势发挥得不好，没有带领全油田档案系统业务同步前进。对于本人对比“合格党员”方面存的问题和不足，本人已制订了整改计划，并在逐步进行整改。二、今后努力方向和整改措施第一，坚定政治定力，始终把对党绝对忠诚作为第一品质。“忠诚”，代表着诚信、守信和服从。大家都曾经面向党旗进行入党宣誓，入党誓词里明确提出，作为一名党员要“对党忠---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---诚”。《党章》也明确规定党员“对党忠诚老实”。可见，“忠诚于党”是作为一名党员的必备要件，是衡量一个人是否符合入党资格、入党条件的基本要求。特别是在当前新形势下，人们的价值观日趋多元，各种社会思潮不断涌现，鱼龙混杂、良莠不齐，真可谓“乱花渐欲迷人眼”。在这样的复杂环境下，若不注意，便会影响我们对事物的正确判断和认识。我作为一名党员干部，对此应该保持清醒头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定政治方向、政治定力。在任何时候、任何情况下，只要把握正确的政治方向，拥有“任尔东西南北风”、“我自岿然不动”的政治定力，对党忠诚，就不会在各种纷繁复杂的错误思潮面前、利益诱惑面前，迷失自我。第二，端正工作态度，始终把爱岗敬业作为安身立命之本。爱岗敬业不能因循守旧，而是要突破自我、勇于创新。古人说：“苟日新、日日新、又日新”，它折射出不断更新自己、主动适应时代的向上朝气。创新对一个人、一个国家、一个民族的发展进步都是不可或缺的动力源泉。对每个行业、每个职业而言，也是永葆生机与活力的重要法宝。就我们档案工作来说，既有机械、不断重复的特点，也有需要不断超越自我、不断改进创新的一...