基层党组专题组织生活会个人四个对照检查材料基层党组专题组织生活会个人四个对照检查材料好问的人，只做了五分种的愚人；耻于发问的人，终身为愚人。下面是xx小编为您推荐基层党组专题组织生活会个人四个对照检查材料。一、存在的问题（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面，一是学习缺乏系统性。参加各种理论学习教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情况，孤立地、零散地、局部地、浅显地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想，集中学习时，通常采取领学学习内容、观看解读视频等单一方式，与班子成员之间，与党员之间缺乏互动和交流，即使偶有讨论，也是以班子成员讲话为主，对会议精神认识不深、理解不透，有些理论学习还存在空白缺项。比如，因疫情防控形势严峻，没有更多的集中时间组织党员学习党的十九届六中全会和《公报》重要精神，在指导XX工作及新政策宣传时，没有及时把党的十九届六中全会精神吸纳进去，让群众准确掌握党的方针政策。对一些形势、理论满足于学过读过，自己静下心来研读、领悟的时间不多，活学活用、转化运用还不够，没有做到学思用贯通、知信行统一，并真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是错误言论缺乏斗争性。对党面临的四大考验和四种风险的尖锐性严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏感性，一些苗头性、倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。比如，对疫情防控宣传引导工作反复给予强调，但如何引导、应对、处置的能力水平还需提升。三是贯彻我是谁、为了谁、依靠谁的决心还需坚定。对习近平总书记关于XX工作的重要论述和一系列重要指示精神吃得不透，在贯彻中央和省有关XX决策部署上没有很好的统筹结合，导致理论指引和工作部署有所脱节。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---比如，对XX区重点XX工作，投入的心思和精力仍不够，没有谋划出更有效的举措，改善群众发展条件不太明显。（二）对照新时代合格党员标准方面，一是党性修养锤炼的自觉有待加强。全面系统地自我反思做得还较少，自我检视不够深入，参加党支部三会一课活动不正常，经常因出差、开会和调研等原因，缺席支部学习活动，往往以日常工作代替党性修为锤炼。平时，存在好人主义思想，对班子成员和工作人员提工作意见多，真刀真枪、红脸出汗式的点深层次问题较少，辣味不够。二是为民服务的总意识还需增强。随着年龄阅历增长和高压的工作状态，不自觉地出现践行群众路线，向实践学习、拜群众为师的意识打得不牢，造成联系基层、服务群众不深入。比如，习惯于坐在办公室电话指示指导各县区县开展工作，下基层调研也满足于必要的工作需要，多是安排分管负责同志带队下去调研，对调研暗访中发现的问题，盯整改、盯解决不够有力、不够彻底。三是为党的事业奋斗终生的真功夫还需淬炼。学习总结基层鲜活的典型经验不够，对新形势下做好群众工作还是惯用于老思路、老办法，过多强调涉XX领域的负面舆情，为群众拓思路、出点子、解决操心事烦心事揪心事还缺乏更好的办法，没有完全做到问政于民、问需于民、问效于民。（三）在对照入党誓词方面，一是作风治理狠劲不足。虽然严格贯彻落实中央八项规定实施细则及省、市委相关要求，坚决反对四风，但依然存在反四风韧劲和狠劲不够的问题，推动党风党纪和廉洁教育没有抓细抓常抓长，往往一部了之一说了之，经常性了解干部职工思想动态的工作机制尚未真正形成，仍缺乏有效管理办法。特别是对基层工作出现的形式主义官僚主义突出问题，总认为是县镇两级主管部门的职责，自己如果要求过多，会造成不太好的影响，因此缺乏敢抓敢管的勇气和决心。二是落实一岗双责不到位。抓业务工作多，抓党风廉政建设少，对党员干部监管、制约、监督力度不够。干部管理没有坚持高标准严要求，存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀还需走深走实。三是抓落实抓整改的能力还需加强。对反馈我市的X个个性问题整改，还缺少钉钉子精神，没有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系...