新时代下加强国有企业机关党建工作的思考张永松Summary：党的十九大以来，国有企业机关党建工作面临着新形势、新任务和新要求，加强机关党建工作也处在了重要位置，面对当前机关党建存在的问题，本文拟从新时代背景下研究如何加强国有企业机关党建工作，提高机关党建工作科学化水平。Key：新时代；国有企业；机关党建；思考新时代国有企业机关党建工作面临着新形势、新任务和新要求。如何加强机关党建，落实全面从严治党要求，需要站在新时代背景下全面審视机关党建工作。一、新时代下机关党建工作的特殊性和重要性总书记指出“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”、“要把机关党建工作摆在重要位置”，指出了机关党建工作的重要性。机关是企业生产经营中的管理中枢，代表着企业在职工群众心目中的形象及位置。机关党员众多，包括企业的中高层领导，从事的都是管理工作，可以说，机关党建工作的情况如何，影响机关总体建设水平，影响企业的改革发展。二、新时代下机关党建工作的要求---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---总书记强调“机关党建工作要走在基层党建工作的前头，在党的基层组织建设中起到示范带头作用”，机关党建是党在机关全部工作和战斗力的基础，要在更高起点上推进机关党建工作开创新局面。（一）要全面加强机关党建工作在企业改革发展中的领导核心和政治核心机关党建工作要在企业改革发展过程中发挥领导作用，要全面增强政治领导力、思想引领力、群众组织力和号召力，保证党和国家方针政策、重大部署在企业贯彻执行。（二）机关党建要成为企业改革发展的助推器通过机关党建工作，解决机关建设中的难题，促进机关成为企业管理创新的孵化器，管理提升的源发地。（三）新时代机关党建要有新作为新气象党的十九大关于新时代党的建设新思想为开创机关党建新局面提供了思想指导。机关党员众多，充分发挥党员的先进性，对机关党建工作及机关建设有着重要作用。三、机关党建工作中存在的主要问题（一）机关党建工作重视程度不够客观上存在“重业务、轻党务”的思想，机关各部门党员大多忙于业务工作，对机关党建的认识还停留在组织开会、文件传达、党费收缴、评优评先等一些程序上的事情。认为是走形势，不是工作考核指标，没有业务工作重要，参加党组织生活时以工作繁忙为由不参加，导致思想上不重视，工作上不支持。（二）机关党建工作中心意识不够，方法简单一是党建工作不能与企业生产经营紧密结合，容易出现党建工作与中心工作“两张皮”现象，导致机关党建工作缺乏影响力和凝聚力。二是机关党建工作方法简单、形式单一、内容枯燥，党组织缺乏创新机制，吸引力、说服力不强，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导致党的组织生活往往流于形式或不能正常开展，党员自身的党员意识也得不到增强，党的建设逐渐弱化、淡化、虚化、边缘化。（三）机关党建工作力量薄弱主要体现组织机构和人员配备上。有些企业机关没有健全各级党组织机构，有的没有成立独立的党组织，机关党建工作主要由企业党群部门同时负责，有的只成立了某一级党组织，党组织建设没有纵向到底。有的企业虽然成立了机关党组织机构，但党务工作人员配备较少，专职从事党务较少，多以兼职为主，党务工作能力不强。四、新时代下加强机关党建的途径（一）完善机关党建工作体制机制首先体制上，明确机关各级党组织的职责，形成企业领导重视和支持，机关党委领导和监督，各级党支部、党小组落实，全体党员实践的机关党建体制。机关党委要在机关党建工作中起到带头和表率作用，各下属党支部书记要切实担负起抓党建工作第一责任人重任。机制上要建立纵向到底的机关党组织机构。机关党委要增强领导力度，几个部门的党员成立党支部，每个部门作为一个独立的党小组，将机关各个部门、全体党员都纳入到党建体系中。（二）夯实机关党建工作基础一是要落实党的组织生活。以领导干部参加双重组织生活会为契机推动“三会一课”制度做实做真，认真开展民主评议党员和组织生活会，让党员自觉形成批评和自我批评的习惯...