淮工办发［2016］15号关于开展“传承和弘扬劳模精神”专题调研的通知根据省总工会《关于围绕习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述开展专题研究的通知》（皖工发［2016120号）文件要求，市总工会将在全市开展“传承和弘扬劳模精神，谱写新时代劳动者之歌”专题研究，现就有关事项通知如下：—、调研内容1.本单位劳模基本情况。各级劳模数量、年龄结构、文化程度等。2.传承和弘扬劳模精神的具体举措，如在典型宣传、示范引领作用、政策方面支持等有关情况。3.成效和存在的问题及原因。4.对传承和弘扬劳模精神工作的建议措施。具体内容见附件一和附件二。二、调研方式采取召开座谈会、听取有关单位情况介绍和组织填写调研提纲和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---各系统、直属工会:调查问卷等方式了解掌握有关情况。三、时间安排5月31日至6月7日组织开展调研，6月8日前完成将调研情况形成文字材料。（一）高度重视。各单位要高度重视，把此次调研活动作为学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的自觉行动，列入议事日程，周密组织，确保调研顺利进行。市总工会将深入部分单位进行调研。（二）认真调研。按照通知要求，认真组织调研，填写调研提纲、调查问卷，形成2000字左右的调研报告，确保情况真实、数据可靠、理由充分，为上级工会决策提供有效参考和科学依据。请各单位6月8日前将调研报告和调查问卷报送市总工会经技部。联系电话：3021532,邮箱：hbzghjjbai26.com.附件1、淮北市“传承和弘扬劳模精神”调研提纲2、淮北市劳动模范调查问卷淮北市总工会办公室2016年5月30日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件1淮北市“传承和弘扬劳模精神”调研提纲1.本单位劳模基本情况，劳模人数，其中在职劳模人数、离退休劳模人数；劳模年龄结构，35岁以下人数，36岁一45岁人数，46岁一59岁人数；劳模文化程度、技术等级情况。2.本单位以劳模名字命名的“创新工作室”有多少？3.劳模创新工作室创建情况及师带徒、技术创新、技术培训、技术交流、劳模精神弘扬等方面成效。4・有多少劳模被作为典型在哪级新闻媒体上作过重点宣传？有多少劳模在本系统宣传媒体上进行宣传?有力举措？取得了什么成效?7・在政策方面，对劳模有哪些支持8.对劳模发挥作用情况有何意见或建议?附件2淮北市劳动模范调查问卷（由劳模本人填写）姓名：工作单位：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5.在发挥劳模的引领示范作用情况方采取了哪些荣誉情况取得以下哪些荣誉称号□全国劳动模范□安徽省劳动模范□全国五一劳动奖章□享受国务院特殊津贴专家□中华技能大奖□全国技术能手□淮北市劳动模范技术等级技术等级是否得到晋升□中级工晋升为高级工□高级工晋升为技师□技师晋升为高级技师□技师等级不变学习深造情况当选后，单位怎样为你提供学习深造机会□外出到高职院校深造□单位培训□自学学历是否得到提升□中专升大专□大专升本科□本科升研究生发挥是否创建了“创新工作室”□是□否作用情况带徒传艺情况□带徒1-5人□带徒6-10人□带徒10人以上创新创效情况集团级以下创新成果项市级以上创新成果项发明专利项为企业创效万元培训情况每年培训职工人次培训职工累计人次---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是否被高职院校聘为客座教授□是每年授课_学时，参加人次□否劳模精神传承情况参加劳模事迹宣讲次劳模志愿服务次意见或建议您当选劳模后，对发挥劳模示范引领、为社会服务等方面有何想法、建议？（可另附纸）备注：请各单位所有在职市级以上劳模填写，在相应“□”内打填写内容要客观、真实。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---