关于“担当文化”主题教育活动汇报材料各位领导、同志们你们好：我村“担当文化”主题教育活动是严格按照区第九次党代会和《关于在全区开展“担当文化”主题教育活动的指导意见》（潘发39号）文件精神统一部署，认真开展。在全村倡导广大干部要“勇于担当、乐于担当、勤于担当、善于担当”，全力营造“事不避难，勇于担当”的发展氛围，号召全镇广大党员干部积极投身到学习教育活动中，以求真务实、埋头苦干、勇于负责的精神面貌推动平圩经济社会又快又好发展！一、充分认识开展“担当文化”的重要意义。近年来，在党委、政府的坚强领导下，全村上下抢抓机遇，团结奋进，发展速度明显加快，综合实力大幅提升，正在朝着加速崛起的奋斗目标迈出坚实步伐。回顾近年的发展历程，我们之所以能够办成了一些多年期盼、影响深远的重大事项，保持了经济社会快速发展的良好势头，关键在于我们拥有一支勇于担当、乐于担当、勤于担当、善于担当党员队伍，拥有一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。加强党员干部的担当意识是加快我村跨越发展的需要。近年来，在全村上下共同努力下，我村经济社会取得了长足的发展和进步。我村努力实现丁郢率先崛起。能否保持和巩固良好的发展态势，实现既定的战略目标，关键在干部，根本在落实；要抓干部、促落实，必须从敢于抓起。各级领导干部必须站在战略和全局的高度，充分认识“担当文化”的极端重要性。加强党员干部的担当意识是加强基层党组织领导班子建设，不断提高党组织的领导水平的需要。“担当文化”是一项紧迫现实课题和长期任务，是确保区委、区政府的各项战略部署得到全面贯彻落实的坚强保证。领导班子是党组织的核心，担负着全镇各项事业的组织领---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导重任。我们必须把加强领导班子建设作为担当文化的重要任务来抓，努力使全村领导班子在执政为民上开创新局面，在推进发展上取得新成效，在敢于担当上取得新突破。使基层党组织班子领导时刻保持清醒、清正廉洁、勤政为民、勇于担当。加强担当意识是每一名党员干部成长进步的需要。党员干部是党的建设的有生力量，抓好党员教育工作至关重要。每名党员干部在成长过程中都要经历锻炼和考验。教育一阵子，受益一辈子。我们要清醒认识到，学习教育是党组织给我们的一个机遇、一种福利。平时我们可能没感觉，关键时候就起作用。希望我村全体党员干部把担当文化作为一种起码的党性修养、作为一种坚定的信念操守、作为一种必备的工作素养。二、突出重点，着力提高开展担当文化教育的针对性开展担当文化学习教育活动，要结合实际，解决突出问题，以实际成效取信于民，推动各项工作落实。当前，我们要切实解决好以下四方面的突出问题。一要解决理想信念不坚定、不愿担当的问题。我村经济进入转型跨越发展的关键时期，发展压力大、任务重。这就更要求党员干部坚定理想信念、勇于担当，抓住发展机遇，努力打造乐于担当、服务人民、无私奉献的党员队伍，为我村又好又快发展提供坚强的组织保证。二要解决作风不正、工作不实、不敢担当的问题。我们多数的党员干部真抓实干、默默奉献，值得充分肯定。但也存在着少数党员干部推诿扯皮、不负责任，畏惧困难；在执行党委、政府的决策部署时，缺乏责任意识，不在如何落实上谋思路、想办法、定措施，而是一味地谈困难、讲客观、提条件，说到做不到、说好做不好。不敢坚持原则，不敢触及矛盾，不愿得罪人，见到困难就推，遇到难题就躲，习惯于当好人，习惯于和稀泥，习惯于矛盾上交，缺乏勇于担难、勇于担责的勇气和魄力。这些问题，使一些可以办好的事没有办好，可以---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---很快解决的问题迟迟得不到解决。开展保持党的纯洁性学习教育活动,就是要解决这些问题。目前对于我们来说,就是要狠抓工作落实，深入群众、深入基层搞好服务,对各项工作，都要分环节、分步骤、分责任抓住不放、落实到底。三要解决工作不力、精神不振、不会担当的问题。当前，我们的党员队伍中，一定程度存在业务不熟悉、工作不用心，得过且过...