新时代下如何引导民办高校毕业生到基层服务王艳艳到基层去，施展才干，是新时代青年应有的理想和志向。广大基层为民办高校毕业生提供了服务人民、报销祖国、实战才干的广阔舞台。中国青年报记者针对2018届毕业生的就业数据分析中，一流高校近10%的毕业生到基层和西部就业，从大趋势来看我们民办高校的毕业生走进基层、留在基层已成为就业的大趋势。1民办高校毕业生到基层就业的意义1.1毕业生到基层就业能够缓解就业压力就业是民生之本，在刚刚召开的十九大政府工作报告中强调了就业是最大的民生，民办高校毕业生作为就业大军的中流砥柱，也是国家和社会备受关注的群体。为了能够使高校毕业生充分和高质量的就业，早在2005年国家提出了鼓励和引导高校毕业生到基层就业的意见，随之也出台了一系列的优惠政策鼓励和引导高校毕业生到西部、到基层就业及自主创业。刚召开过的十三届全国人大会议上政府工作报告中一些政协委员都多次提到过大学生的就业问题，其中不“死磕”一线城市、不追逐“铁饭碗”正在成为毕业生就业的新形势。辅导员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要创造一切有利条件鼓励和引导毕业生到基层就业，这不仅有利于毕业生个人的发展，更有利于缓解当前高校毕业生就业压力。1.2毕业生到基层就业协调了区域的均衡发展。地域之间发展的不平衡不充分引发了毕业生在就业选择上带有一定的倾向性。我国沿海及中东部地区经济发展迅速，在一定程度上吸引了民办高校毕业生的青睐，但是西部以及基层地区相对来说不受毕业生的欢迎。但基层地区也需要吸纳高层次人才，因此鼓励和引导高校毕业生到基层工作，让更多的青年毕业生成为基层事业发展的主要力量，切实的改善基层各方面不足的状况，从而有效提高区域经济文化的差距。1.3毕业生到基层就业对青年人成长成才是一种锻炼民办高校毕业生在毕业后有着美好的设想，勇于探索、敢为实践，认为自己可以在大城市拥有一番作为。但现实总是与理想有所偏差，引导和鼓励青年毕业生到基层去可以使他们的能力得到充分的历练、更好的认识自我、面对现实。基层这片广大的天地也为敢想敢干的青年人准备好了广阔的舞台，使他们更好的去成长和创造。作为辅导员老师我们要更多的去关注、引导这些青年毕业生。2民办高校毕业生到基层就业存在的一些客观原因2.1基层地区的经济发展相对较慢基层地区相对于其他的发达地区经济发展缓慢，从而给基层的发展带来了一系列的问题，条件艰苦、出路少、得不到保障等都是制约民办高校毕业生到基层去的主要原因。特别是国家及其偏远的地区更是让民办高校的毕业生忘而却步，落后的思想文化和艰苦的生活条件使出生于00后的青年人在选择上有太多顾虑。即便一些高校毕业生到基层去也是为了暂时就业，他们可能会频繁地更换工作岗位。2.2基层所需的岗位和专业设置不匹配---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---鉴于民办高校目前的专业课程设置，存在着毕业生的理论知识过硬但实践能力不足的普遍特点，基层许多工作岗位需要毕业生短时间内上岗，岗位设置对毕业生所学的专业、技术能力的熟练等都有一定的要求。还有一些基层岗位在招聘毕业生时追求立马上岗，在待遇上给出的薪资比较低，毕业生难于接受;社会服务岗位虽然招聘人员比较多，但是对毕业生的的吸引力并不大，基层地区普遍存在着工作条件差、待遇低、晋升空间有限等这些现实问题，令这些高校毕业生很难在基层大有作为。2.3毕业生的理想工作总想一步到位现在民办高校毕业生的心理总想着毕业后在工作上能够一步到位，追着到大城市、铁饭碗等一些工作，但是基层工作普遍存在着工资待遇低、工作条件差的现状，这些都不能引起毕业生积极主动到基层去的欲望，他们总是抱着等等看或者再试试这样一些思想的影响。在就业选择上大部分高校毕业生都是眼高手低，想得很多做的很少，导致一些毕业生通过自己的主观判断来确定工作的好坏。因此辅导员老师要正确的引导毕业生要以在工作中锻炼自己的能力、提高技能为目的去衡量工作的好坏。3民办高校毕业生到基层就业的措施3.1良好的大环境有利于...