生活会班子成员个人发言提纲信访局班子成员民主生活会发言提纲依照《信访局班子民主生活会实施方案》文件要求，围绕这次民主生活会的主题，紧凑结合个人思想和工作实际，对照“3个方面〞内容、逐条梳理征求到的看法，起草个人发言提纲如下：一、存在的主要问题1、在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面时间不够、理解不深。一是学习时间挤出的不够。总是疲于接访、截访、协调、稳控，没有时间学习，学习缺乏主动性和自主性，除加入支部集体学习外，自学的时间和精力没有保证，没有挤出学习时间。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神十分是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的状况。在深入学习、常态学习、持续学习方面有差距仍停留在记住一些“概念〞和“术语〞上。2、专心执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在缺乏。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规则只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽视了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽对比坚强，但是怎样做、如何帮忙分管范围内同志保持---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑3、在担当负责攻坚克难方面，有“老〞的思想在作怪。一是开展工作的方式过于保守，力度不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作根本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。二是全局眼光不够，在筹划安排工作、考虑单位发展方面还不够全面、不周到。三是在领导班子和一般干部分工上，力气摆布不均衡，出现有的干部“担子〞过重，有的干部“担子〞过轻的现象。4、改正“四风〞不止步方面还有很大差距。在形式主义方面重阅历轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和概括方法，有时思想僵化、墨守成规，靠阅历、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头缺乏。在官僚主义方面存在照本宣科、生搬硬套的问题。有时对待上级精神唯上是从，没有深琢磨、深研究，一味考虑执行得快就行，没有统筹考虑各方面因素。在享乐主义方面：有时安于现状缺乏较强的忧患意识，思想上存在“求稳〞的倾向，有“干累了、歇口气〞的想法。在奢靡之风方面：虽然本人不存在迎来送往、吃请请吃的现象，但对社会上一些现象不敢做坚决有力的抗拒。二、产生问题的理由分析存在以上问题的理由，从思想根源上来查找，主要有以下三个方面：一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。只满意完本金职工作，没有自觉地去学习，理解性地去学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作才能有待加强。二是梦想信念不坚强。在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在对比和计较中淡化了梦想信念公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力缺乏、精神状态不佳，其根本理由就在于梦想信念不够坚强、自觉、苏醒。三是党性修养不够深。一是党性修养放松。受“潜规矩〞冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错〞，干好干孬一个样，修养高低一个样，产生“划船〞思想，党性修养产生放松，比较“三严三实〞、“四讲四有〞、“四个合格〞要求和焦裕禄、廖俊波等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距正是由于党性修养把关不严，为“四风〞问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了〞。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上缺乏比下有余。干事创业热心不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8900多万党员，差不多家家户户有党员，好多党员水平比自己低;同时，觉得有些比自己位置高...