两学一做个人对照检查材料品德合格方面存在问题个人对照检查材料按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2022年度科级领导班子民主生活会的通知》要求，通过对照学习、征求意见、谈心谈话、自我剖析，我认真查找了自己的突出问题。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的问题围绕“两学一做”学习教育要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，查摆出的问题主要表现在以下七个方面：(一)在理想信念方面1、理想信念不够坚定，缺乏远大的理想。对实现共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念认识还不深刻。把党的最终奋斗目标视为虚无飘渺，对其能否实现感到信心不足、心存疑虑。在听到有些人对中国特色社会主义建设说牢骚话时，没有加以阻止并与之辨驳，在看待一些腐败分子的问题上，没有认清其行为产生的巨大危害。2、理论学习浅尝辄止，缺乏自觉性、主动性。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际不深入，思考不周到细致；感兴趣的看的多，不感兴趣的一扫而过。比如：具体在学习时，存在实用主义和被动应付思想，只注重传达上级文件，不能沉下心来，吃透，掌握好本质；有时为完成任务而学习，读书笔记有规定的才写。3、理念方向存在偏差，缺乏为民服务的宗旨。工作中过分注重“围绕县里考核干工作”，忽视了基层和群众的反映。凡县里要求考核的工作，投入的人财物尤其是精力就多，工作也看得重、抓得紧，希望争得名次、得到表扬。对群众反映的实际困难和问题，主动研究和解决不够。比如：为做好财税工作和招商引资工作，总是想法设法找项目、跑项目，协调项目建设过程中的困难和问题，投入大量时间和精力，而对群众提出的黄岗至芳溪公路坑洼难行、出行不便，要求尽快修好柏油公路，至今没有解决。（二）在政治纪律和政治规矩方面1、缺乏责任意识。在工作中只求过得去，不求过得硬，抱着完成任务、应付差使的态度，不入脑、不入心、不上手。有的工作不在状态，不主动、不细致、不动脑子，遇到矛盾绕着走，有时对一些安全问题存在侥幸心理。比如，在今年的防汛工作中，本来应该要下到村里各个地质灾害点进行查看的，由于责任意识不强，只是坐在村里等着村干部来报告地质灾害点情况。2、群众观念淡薄。自己虽时常深入基层，但出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少，下乡多止于到村部或村干部家了解情况；做事情向村干部征求意见的多，但与普通群众、老党员、老干部同坐一条板凳，耐心倾听他们的意见很少，虚心向他们请教学习的情况更少，没有真正了解他们在想什么、盼什么，没有真正接到地气。比如：对群众的疾苦关心不够，只是在各种节日前象征性地到困难群众家中“走访慰问”，走走过场，完成任务，没有实质性地去帮助和引导他们摆脱困境。3、工作方法简单。有时为完成上级布置的工作任务，习惯向下级压担子、交任务，在布置工作时急于求成，只看结果、不问过程。有时为贯彻上级精神，存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。比如：招工工作，习惯按县里的任务进行分配。为完成好任务，对各村主要负责人要求比较高比较严（对未完成任务的年终进行经济处罚）。但与他们沟通少，帮助他们在招工过程中遇到的困难和问题想的办法少，给他们造成了一定工作压力。（三）在作风方面1、调研作风不实。深入一线、深入基层、深入群众不多，且常常是走马观花，开着车子转，隔着玻璃看；带着工作下去多、被安排下去多，主动去了解发现问题少，有时到村里去就是促一促，看看现场、听听汇报、提点意见，让村干部更加重视，更好地推动工作，以检查代替调研。如有时下乡一上午就跑四五个村，只注重自己关心、想了解的问题，没有把群众当老师，没有尊重群众首创精神，从群众中去寻找干事情、做决策的意见甚少。2、工作劲头不足。没有把工作当成事业来看待，做工作缺乏钉钉子的干劲和吃苦耐劳的精神，存在厌战情绪。比如：在乡镇工作，周末及节假日加班加点应是常有的事，特别是出现防汛、防火等重要关键时期更是如此，有时候觉得工作繁忙一周了，精神上有懈怠思想，有歇...