领导班子对照检查材料（2017年x月x日）按照《中共霍林郭勒市委办公室关于认真开好自治区巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》（霍党办字〔2017〕84号），xx公司领导班子以“四个意识”为政治标杆，以习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神为政治要求，以党章党归党纪为尺子，以廖俊波同志为榜样，坚持问题导向，从共性问题中查摆个性问题，从身边问题中反思自身问题，深刻剖析问题产生的原因，制定具体整改措施，形成如下对照检查材料：一、存在主要问题（一）党的领导弱化，核心作用发挥不充分。主要体现在落实上级决策部署行动迟缓，以班子会代替党委会现象比较突出；班子成员虽然签订了党风廉政建设“一岗双责”责任状、意识形态“一岗双责”责任状等，但是具体工作抓得较少；xx期到来，班子成员抓业务工作较多，忽视了组织生活制度的落实，示范引领作用发挥的不到位。（二）党建工作抓而不实，党的建设缺失。主要体现在虽然开展了对基层党组织党建工作的督导检查并反馈了意见，但是对各支部整改工作监督不够，致使个别党支部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以虚假材料应付检查；基层党支部党建工作薄弱，党员日常管理不严，党费收缴比例不明确，党内民主生活制度落实不够严格，组织生活会批评与自我批评运用不好，民主评议党员流于表面；个别支部对党员教育管理不严格，党员党的意识淡薄，党性修养不够，开展组织生活时，对不到位的党员不批评、不教育，甚至包庇隐瞒实际情况。（三）政治担当不够，全面从严治党不力。主要体现在落实“两个责任”不到位，主体责任不突出，党风廉政建设责任制落实抓得不紧，班子成员对包联支部监督指导不够，传导压力递减；制定了从严治党相应制度，但是对基层管理依然存在宽、松、软的现象,致使落实中央八项规定精神反应迟缓,执行组织纪律不严格；个别党支部政治担当不足，主动意识不强，对党委交付的工作存在“不督不办”的现象。（四）政治站位不高，意识形态责任制落实不到位。主要体现在班子成员对意识形态工作的安排部署少，未达到党委会议每年至少2次专题研究意识形态工作要求；班子成员普遍存在说不细、讲不深、谈不实的现象，认为意识形态工作是虚的，抓得不多，甚至不知道怎么抓，普遍将意识形态工作等同于理论学习工作方面的问题；意识形态阵地薄弱，意识形态工作队伍建设薄弱，党组织宣传委员鉴别力、思考力、创新力、表达力不足以及没有针对意识---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---形态工作一线人员专项培训。（五）组织人事纪律执行不严。主要体现在对职工党员干部管理宽、松、软，对存在问题的主要以批评教育为主，具体处罚力度不够；对干部教育管理不严格，个别领导干部“婚丧喜庆”报备制度落实不好。（六）国有企业资产监管不力，重点领域廉洁风险较大。对国有企业资产管理风险意识有待加强，重视程度和主动性不够。重点领域和关键岗位廉政建设仍然存在一些问题，受惯性思维影响，仍存在沿用老一套思维模式去想问题、作决策、抓工作，廉政风险防范的意识不强。（七）违反中央八项规定和自治区28条配套规定问题禁而不绝。主要体现在虽然根据上级党委文件及时出台了节假日期间杜绝“四风”蔓延，遵守中央八项规定的相应文件，但是对党员干部的监督力度不够；个别党员领导干部放松了“八小时”之外的警惕，存在“吃吃喝喝”的现象。二、产生问题原因（一）理想信念有所弱化。班子把重点放在了抓业务上没有处理好党建工作与业务工作的关系，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养严肃党内政治生活作为必修课；缺乏足够学习深入，没有坚定理想信念与“两学一做”学习教育有机结合，学习被---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员标准发挥表率作用。（二）担当意识有所淡化。新形势下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢...