领导班子成员巡视整改专题生活会个人对照检查材料

领导班子成员巡视整改专题生活会个人对照检查材料xxxxxx党总支xxx为落实落实XXX局长全局巡视整改调度会讲话精神,按照局中央巡视组反馈看法整改落实工作领导小组办公室《组织好巡视整改专题组织生活会的通知》要求,对照检查内容逐一进行自我检查,特别在自觉践行党的宗旨、强化党性修养、强化作风建设方面找差距、摆不够,对个人存在的问题认真进行了剖析,现将个人状况汇报如下:一、存在的主要问题1、理论学习方面。虽然能够主动学习和落实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立"四个意识',坚定"四个自信',做到"四个服从',但仍存在着一些不够之处,具体表现在:一是学习态度不够主动积极,对书本上的理论知识不够重视,未能够认真研读新的理论著作,总觉得自己通过参加各项学习活动,对党政理论有了一定的熟悉,且经常看报纸杂志、听新闻广播等,就认为过关了,对集体学习有时不够重视,被动参加,缺乏热情。二是对理论研究不够透彻,对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉不够全面和透彻,没有结合自身工作生活实际,进行认真思索,深入剖析,存在一知半解的现象。2、党性修养方面。强化党性修养的自觉性不强,提升自我素养的---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---标尺线不高,缺少争先创优的劲头,缺少改革革新的勇气,精神状态不佳,奋斗意识弱化。具体表现:工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强,克难攻坚的举措不够。3、工作作风方面。随着个人年龄增长,工作热情有所降低,推动落实具体工作的效果和水平不够理想,力争上游的事业心和责任感有所减退。虽然能够按照上级工作布暑按部就班开展工作,但往往习惯于采纳常规工作模式,部分工作墨守成规,缺乏推陈出新、大胆突破的精神,缺少推动工作的新思路、新途径,因势利导解决工作难题的办法不够多,工作成效不够显然。二、产生问题的原因分析1、理论学习不够深入。理论学习的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,学习主动意识不够、拓展性不强,存在有用主义现象,加之平常工作比较繁忙,对一些新知识、新理论只是浅尝辄止,不求深入研究,理解运用不够充分。2、党性修养有所欠缺。强化党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,缺少争先创优的劲头,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。"密切联系群众'的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识衰退,抓好本职工作的责任意识有所减弱。3、工作革新意识不强。有安于现状、居安而不思危的思想苗头,习惯于采纳常规工作模式,在工作中缺乏推陈出新、大胆突破的精神,---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---想问题、做工作沿袭老方法、老套路,创造性开展工作的意识不强,对工作前瞻性、长期性的研究思索还不够深入,不太善于创造性地开展工作。三、下步努力方向和整改措施针对存在问题和产生的根源,我将坚持问题导向,以扎扎实实的作风,聚焦问题抓整改,从严落实促提升,从以下几个方面努力加以整改和提升。1、进一步强化学习,强化党性修养。把强化政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《党章》及中央和省市重要会议精神,学习党的路线方针政策以及理论,切实强化政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。遵守共产党人的精神追求,随时提醒自己,严把思想关口,认真践行"三严三实',树立正确的人生观、世界观、价值观。2、进一步改善作风,强化宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,始终坚持正确的权力观,随时铭记自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用,在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众看法,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,始终把群众的利益放在首位,让权力为人民服务。3、进一步务实革新,强化工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,努力在落实为广大毕业生服务的具体施行中,积极转变工作作风,提...

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