学党史强信念跟党走组织生活会发言材料2022年8月2日各位党员同志：根据“学党史、感党恩、强党性”专题组织生活的安排，我代表万州消防救援支队防火监视一科党支部作对比检查。一、存在的问题及详细表现（一）在开展党史学习训练方面。一是训练理念固步自封。党史训练、思想政治训练站位和理念消失偏差，没有充分考虑和敬重指战员的所思所想、所需所求，导致指战员之间的信任缺失和情感疏离，思想训练的效果大打折扣，给党史训练造成了肯定的被动局面；二是训练形式因循守旧。面对互联网+的时代，不能与时俱进，训练仍旧停留在开会、念文件、讲课的形式上，训练手段单一，从思想上要求多，行为上引导少；讲抽象的抱负信念多，讲详细的做人道理少；三是训练内容脱离实际。面对当前队伍和社会的热点问题，空洞生硬地说教多，解决指战员切身利益问题少，未能很好的引导指战员正确对待职业前景和队伍荣誉。治理训练标准不高、要求不严，想起了抓一阵，忘掉了荒一阵，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“两个常常”不常常、“四个秩序”不正规，没有管到位上、严到份上，放松了对条令条例的学习贯彻，降低了条令条例在队伍治理中的作用。（二）在严格党员训练治理方面。一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的熟悉和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作打算、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分别脱节；二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够常常、形式大于内容的现象，上半年受工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参与的活动没有参与，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用加强党员干部的训练治理还有欠缺，靠行政手段多、靠训练引导少，对业务素养、完成工作关注比拟多，对党性修养、道德品质等方面强调比拟少，党组织的战斗力、分散力、向心力还没有完表达出来；三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中心的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来简单消失偏差；有时过多地考虑本地区、分管部门实际，强调客观条件，存在肯定程度的有用主义倾向。（三）在联系效劳群众方面。一是回应人民群众新期盼还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速进展紧跟人民群众对美妙生活的期盼和期盼，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确熟悉和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一；二是主动效劳群众的自觉性还不高。主要是平常过多忙于详细的事务性工作，对下基层了解实情、调查讨论缺少主动自觉。在推动高质量进展、特殊是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众公平对话，近距离倾听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研；三是为群众办实事解难事还有缺乏。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到牢记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满足，对单位有什么影响动身，没有把实现、维护和进展群众利益作为根本动身点和落脚点，没有以群众成不成、满足不满足、快乐不快乐为衡量标尺。（四）在转变工作作风方面。一是工作统筹力量有待进一步提高。在工作指导思想上，队站始终坚持“当前与长远、硬件与软件、速度与质量”两手抓，但由于跟踪问效不到位，消失上热下冷、中间“梗阻”的现象，完成质量大打折扣。在工作部署上，有时不擅长把上级的精神与队站的实际有机结合起来，个别决策没有充分考虑指战员的承受力量，还存在“一刀切”、“齐步走”现象，不便于因地制宜地开展工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权...