2022年党员领导干部民主生活会剖析材料根据局党委对开好2022年度领导干部民主生活会的部署要求，公司领导班子仔细对比检查，深入查摆问题。会前仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记在中心政治局民主生活会上的重要讲话精神及党章、《准则》、《条列》、《若干规定》等，广泛征求了意见和建议，班子成员间开展了谈心谈话，切实做好了各项预备工作。公司领导班子根据“三对比三联系”要求，重点围绕中心《通知》的6个方面查摆问题，特殊是对比形式主义、官僚主义的10种新表现，仔细查摆“四风”突出问题，深入进展党性分析，剖析问题产生缘由，深挖症结根源，明确整改方向和措施，现对比检查如下。一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是集中学习安排少。17年施工任务重，工期要求紧，各类检查多，大局部领导班子成员深处一线，工作任务繁重。因此，在学习上，顾虑多，怕影响一线工作，多数状况下，把上级的学习要求转发给大家，让大家自学为主，集中学习，集中争论少，自主学习的成效把握不了，不行避开的使学习贯彻打了折扣。二是个别班子成员对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想重视程度不够，存有思---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---想熟悉上的误区，认为这些理论思想，离我们很远，不是我们讨论的问题，重工作，轻学习。这就造成了学习贯彻的主动性和乐观性缺乏，有被动应付的现象。三是对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深、不透，距离学深、弄懂、做实的要求，还有很大距离，对有关的理论文章和政策文件，只是泛泛而读，缺乏深层次的互动沟通，也不能做到理论联系实际。四是学习贯彻的创新缺乏，满意于按部就班，凭阅历，按老套路，部署学习贯彻任务，不能够针对施工分散、有些领导性长时间靠在一线的现实，进展学习贯彻的创新，没有结合行业特点和企业状况，实行针对性的措施，学习贯彻的有效性不够。(二)仔细执行党中央部署和上级党委决议打算方面。班子成员都能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论和根本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上和党中央保持高度全都。自觉维护党的集中统一，坚决反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中心权威，对党负责，听党指挥，坚决维护、执行中心做出的重大方针、政策和决议。对上级党委的决议打算，坚决听从，仔细贯彻执行。存在的主要问题，一是党纪训练不常常，成效不明显，还没有做到内化于心，外化于行。二是对班子成员遵守政治纪律、政治法规的监视不够有力，考核监视详细工作多，监视守纪守规少。三是个别班子成员也存有不遵守请示报告制度的现象。(三)对党忠诚狡猾方面存在的问题。一是政治修养不够，当今时代，经济快速进展，科技日新月异，思想文化多---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---元，政治修养跟不上形势的变化，对维护党的形象、宣传党的政策、稳固党的根底缺乏深入讨论。二是政治鉴别力不强，班子成员个人能够做到对党忠诚狡猾，但对社会上的一些负面言论及消极谈论带来的影响，熟悉缺乏，抵抗不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心态，没有旗帜鲜亮的斗争。(四)敢于担当方面存在的问题。一是缺乏创新，对于难度大的工作，不能超前谋划，统筹规划，缺乏大胆创新的士气和方法，总是想根据老思路、老方法，凭阅历来解决问题。二是有畏难心情，2022年是公司大进展的一年，也是极不平凡的一年，遇到了前所未有的困难和挑战，长时间的酷暑天气、材料价格大幅上涨、环保督查影响、工程款滞后等等，多重困难叠加，给我们完成全年任务目标，特殊是对经济效益的影响巨大，各级领导、经营责任人，面临着特别大的压力，对能不能完成工期、效益等指标，在肯定时期和阶段，信念受挫，表现出了畏难心情，强调客观多，从主观上顺应变化，破解难题的思路和方法不够宽广。三是有等靠思想，有的抓详细工作，有思路、有方法、有成效，但对一些开创性的工作，显得畏首畏尾，缺乏...