（范文2篇）党员干部“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对照检视发言材料党员领导干部围绕“四个对照””四个找一找”找差距个人对照检视剖析材料按照中央关于第一批主题教育单位开好“**、**”专题民主生活会的通知要求，以及省委、市委统一安排部署会前，我在认真开展学习、深入进行调研、深刻检视问题的基础上，结合工作实际，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边榜样查问题找差距，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，深刻检视剖析问题原因，明确努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下：一、“四个对照”存在突出问题及表现（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面存在的问题:一是学用结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---够，深度思考还不多，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重大工作中,没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。二是常学常新做得不够。重点精读与系统掌握不够，对个人自学抓得不紧，有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下在功夫还不足，存在当前需要什么就学习什么的实用主义的现象。三是持久韧劲还不足。对于一些常态工作、基础性建设，还缺少长远思考和谋划，缺乏久久为功和精神和坚持不懈的耐力，有时盯得不紧、抓得不严，导致有些工作雷声大雨点小。四是履行主体责任还不够到位。自己始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条，坚持做到工作中讲原则、守规矩，但管好自己的同时，履行主体责任存在标准不高的问题，有时当“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，围绕纠治突出问题，存在压力传导不到位、传不到末端的问题。而从我自身来看，树立认真较真导向不够，履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。（二）对照党章党规方面，主要存在3个方面存在的问题:一是进取精神不足。近年来，有了“人过四十、不提当年”的懒惰思想，工作锐气、劲头有所减弱，对一些事情---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏攻坚克难的勇气。虽然经常加班加点工作，但效率不高、效果不明显。二是走访调研不深入。表现在脱贫攻坚工作中，总认为我们包扶的**村已经脱贫了，今年可以松一口气了，进村入户过程中，多是就事论事、当天去当天回，有了走马观花的现象，没有像去年一样，深入研究**村下一步发展的问题。三是落实党风廉政仍有差距。对全面从严治党、党风廉政建设虽然重视，但形式比较单一、方法不够灵活往往只满足于规定动作、最低要求，考虑到**同志们任务重，廉洁从政教育、专项教育和廉洁谈话提醒多与政务工作安排一并进行，且比较简单、泛泛而谈。四是落实纪律要求不严。主要表现落实重大事项请示报告制度有待加强，事前沟通有欠缺，工作交流探讨不够及时。对单位内一些同志官僚主义、功利主义等不良现象的苗头，没有及时阻止引导，弘扬正能量做的还不够好。（三）对照人民群众的新期待方面存在的问题：一是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一个党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员干部，只有把自己融入到为人民服务中去，才能实现自身价值。实际工作中，对群众疾苦了解不够、反映甚少，主动衔接协调相关单位解决问题少。二是道德修养时有放松。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公务员尤其是党员干部，应是遵守道德的中坚力量，也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己面对不良风气不敢批评抵制，...