2020深化“三个以案”警示教育专题组织生活会个人对照发言材料供参考2020深化“三次以案”警示教育专题组织生活会次人对照发言材料供参考按照集团公司统一安排，次人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维这一主线，紧密围绕“警在根本、戒在痛处、改在实处”的要求，切实在以案示警中受警醒、明法纪，在以案为戒中严对照、深论述，在以案促改中强整改、促提高，在仔细学习研讨、深入调查研究、广泛听听意见的基础上，对标论述自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，现将对照检查情况作如下汇报材料：一、次人认识体会(一)心得体会感受。此个深化“三次以案”警示教育与“大讨论”活动真正做到了实打实地聚焦问题、解决问题，展示了警在根本、戒在痛处、改在实处的要求，是一个触及灵魂的大讨论，夯实廉洁从业的思维基础。xxx案件的发生给我们带来了惨痛的教训，也给我们最为深刻的触动与警醒。结合大监督体系建设进一步完善了两级公司风险防控体系建设;结合“廉洁从业建设年”工作的开展，在全公司层面大力强化思维政治教育与警示教育，通过身边的案件教育，对关键岗位特别是业务一线人员，以案示警，警钟长鸣，教育引导广大党员干部与业务一线人员强化作风建设，防范廉洁风险，让党员干部知敬畏、存戒惧。作为一名党员领导干部，更是时刻牢记使命，保持清醒;一切以制度为依据，坚强制度面前人人平等，不搞特别化;严格执行民主集中制，坚强集体决策。在推动公司转型升级，谋求创新发展、探究新模式新业务的征程中，牢固确立风控意识，坚守风控、合规的底线。(二)学习研讨情况。自大讨论开展以来，本人全程参加公司的大讨论与典型案例研讨，创新活动形式，一是开展“经办人说案”系列活动邀请案例亲身经历者，对案例进行现场演绎，深度剖析，吸取教训，让案例研讨深入人心二是开展全面风险管理报告评选活动，组织各部门针对部门工作开展情况进行分析，书写全面风险管理报告，组织领导班子成员对报告择优评选。(三)征求意见与论述问题情况。本人在公司领导班子成员之间、领导班子和普通员工之间开展谈心谈话x人个，并通过发放征求意见表，全面征求员工对公司发展及次人的意见建议，并根据“四对照四论述”要求，深刻论述了自身存在的问题。(四)上一个组织生活会问题整改落实情况。上一个“不忘初心，牢记使命”主题教育组织生活会反映的问题主要集中在：一是在谋转型发展过程中，存在着对有关准绳把握不严的现象，对微腐败的重要性认识不够;二是在廉洁风险排查与防控工作上的投入的精力还不够。针对以上意见建议一是持续加强警示教育，用身边事教育身边人，时刻警醒个人与广大干部职工要牢固确立底线、红线意识，增强防腐拒变的能力。同时，持续关注道德与操作风险，突出对关键领域、关键流程与关键人的监督，防微杜渐;二是强化日常费用控制，坚定贯彻落实集团公司“严控费用”的要求，从公车使用、费用报销等各次细节出发，次人带头节约非生产性经费开支，在公司上下确立“厉行节约勤俭办企”的思维。三是多措并举防范化解风险。完善风控合规体系，调整产品策略，充实风险管理人员，增设合规岗，开展内部合规专项检查，保证廉洁从业;健全风险职责追究机制，突出基于调整风险以后的考核结果兑现，将风险防控与化解和领导班子及员工的绩效考核、薪酬兑现以及职务升降等挂钩，加强风控强化责任感。二、存在的主要问题(一)在政治上对照，论述增强“四次意识”、坚定“四次自信”、做到“两次维护”方面的差距。一是理论学习和现实结合不紧密。运用习近平新时代中国特色社会主义思维的立场、观点、方法来分析、研究与解决问题的能力还不足，和公司现实结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推动不力、效果不佳。二是政治建设有待加强。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但针对一些员工精气神不佳主动劲头不足，充分调动员工去攻坚克难做的还不够到位。三是政治敏锐性还需强化。在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但对一些政治敏感性、坚决性很强的问题，特殊是意识形态领...