关于公司党委书记在2021年民主生活会个人对比检查材料范文2021年x月x日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---关于公司党委书记在2021年民主生活会个人对比检查材料范文本人依据对比检视问题提纲，扎实细致查摆自身存在的问题，深刻剖析产生问题思想根源，提出改进方向措施。现形成对比检查材料如下，恳请同志们批判指正。一、存在的主要问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加四个意识、坚决四个自信，做到两个维护方面。一是理论学习不够深化。虽然定期召集党委中心组开展理论学习，面上有氛围，但学习的深度、广度、力度、效果上都有所欠缺，理论学习多存在看一看、读一读、念一念文件的现象，满足于概念化、碎片化、一般性学习过程，特殊是对新时代新进展阶段、新进展理念、新进展格局的学习理解不深。二是理论指导工作实践不够。对理论和实践辩证关系概念模糊，对理论蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握不准，学习研讨成果不能有效地转化为决策信息，理论学习和具体实践确定程度上存在脱节现象。三是大局意识还不够强，站位不够高。在贯彻落实中心方针政策和市委市政委决策部署时，遇到上级要求与本单位进展产生冲突的状况下，多站在本单位的利益去思考争辩落实措施，强调本单位客观因素多，对全市整体利益顾虑较少。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---批示和党中心决策部署，完成市委、市政府关于改革进展和党的建设各项工作部署等方面。一是贯彻民主集中制不严格。对个别突发性、紧急性事项，没有完全做到先争辩后打算，而是实行了分管领导、主要领导电话沟通方式打算，事后补会状况。二是个别涉及职工切身利益的三重一大事项决策，公众参与度还不高、征求意见不广泛、调查争辩不深化，决策执行效果还不够抱负。三是班子成员担当作为还有差距。班子成员对自己分管领域工作关注多一些，发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献策做得不够，对集体决策的跟踪落实力度不够。四是改革进展的终点还不足。当前改革任务繁重，有些领导存在只求不出事，宁愿不做事的错误思想倾向，在引导干部干事、担当，作为方面存在不足。（三）履职尽责，担当作为，着力破解改革进展中的突出冲突和问题，防范化解风险挑战，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚，统筹做好新冠肺炎疫情防控和改革进展各项工作等方面。一是面对进展中的硬骨头，缺乏攻坚克难的魄力和士气。对进展中遇到的突出冲突和问题，缺少系统性调查争辩，在一些解决措施应用上，存在不愿或不敢，怕触发新问题的心理。二是政治力量还有待提升，斗争艺术、提高斗争本事还不够高，防范化解风险挑战存在本事恐慌。三是有的工作重布置、轻---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---落实。开会支配工作多，跟进落实执行少，存在前紧后松的现象。对有的工作在推动过程中风险预判不足，应对措施考虑还不全面。四是思想观念、开拓创新力量与新的进展形势不适应，干事创业激情、担当务实精神与岗位职责不相称。五是工作作风还不够务实。有时在支配部署工作，仅仅满足于、轮番圈阅、层层转发式的支配部署，没有指导业务处室结合本单位实际深化争辩工作打算和落实措施。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对比党中心提出的十四五经济社会进展主要目标和2035年远景目标，承接市政府十四五时期改革进展目标任务，加强科学系统谋划，查找短板弱项等方面。一是对高质量进展的理解还不全面、深刻，对如何落实高质量路径还不清楚。二是供应侧结构性改革路径争辩不够，鼓舞、支持核心人才队伍建设还存在明显短板，人才资源配置和使用优化程度不够。三是领导干部队伍科学管理力量还不足，干部队伍年龄结构和学问结构急需改善优化，乐观性和整体活力需要持续激发。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《...