基层党建工作述职评议暨机关党建工作会议讲话同志们：为深入贯彻落实县委十二届九次全会和今天上午召开的县委党建工作领导小组会议精神，经县直工委会议研究并报经县委同意，决定召XX县区直机关党〔总〕支部书记抓基层党建工作述职评议暨机关党建工作会议。主要任务是：听取县直机关党〔总〕支部书记抓基层党建工作的述职汇报，开展民主评议，认真回忆总结xx年县直机关党建工作，安排部署2022年工作任务。刚刚，县财政局、信用联社、政协办、食药监局、环保局、地税局向大会作了述职，并开展了民主评议，县直工委常务副书记李定福同志全面总结了xx年工作，安排部署了2022年县直机关党建工作任务，县委常委、组织部部长陈霖通报了xx年度县直机关党建考核结果，县委副书记申时燕同志作了重要讲话，对县直机关党建工作作出明确指示和具体要求。会议到达了总结工作、互学互鉴、交流经验、查摆问题、推动落实的目的和效果。总结近年来我县的机关党建工作，主要有四个方面的特点和经验。第一，县委高度重视和殷切关心为抓好机关党建发挥了示范引领作用。县委王宏书记屡次听取县直工委工作汇报，会前又对抓好机关党建提出了坚决杜绝“灯下黑〞、推开工作再上新台阶的重要批示;县委常委会、县委党建工作领导小组会议每年都研究解决机关党建工作中存在的困难和问题;县委常委、组织部陈霖部长屡次深入机关党支部进行业务指导和工作催促，为扎实抓好机关党建工作鼓了劲、开了方、作了表率。第二，县直工委较好地发挥了统筹协调和催促指导作用。我们坚持每半年开展一次目标责任制落实情况催促检查，每年召开一次工委全会和一次机关党建考核结果通报会，每两年表彰一批先进支部和优秀党员。xx年，按照县委的统一部署和王宏书记的重要指示精神，在全市11个县区率先组织开展述职评议，旨在总结交流经验、查摆问题和缺乏、谋划来年目标任务、推开工作落实。第三，县直各单位党组的高度重视是机关党建出特色、见实效的根本保障。这次评定为优秀的20个党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---支部，共同的特点就是单位主要领导重视到位，人、财、物保障到位，党建工作的措施落实到位，档案痕迹资料的标准管理到位，党建工作常态化机制执行到位。第四，各党〔总〕支部创新思路、真抓实干是机关党建责任制落地生根的关键。所有的先进支部，先进之处在于支部书记想抓想管、真抓真管、会抓会管。想抓想管表达在用心工作，真抓真管表达在敢于担责，会抓会管表达在思路新、方法多、措施实，能够把单位的一把手盯得紧、能够把广阔党员的参与激情调动起来、能够把好的经验典型推得开、能够把机关形象树得起来。从考核评定的后进支部和考评中发现的薄弱环节来看，当前机关党建存在的突出问题是：第一，少数单位主要领导不重视。个别单位的党组织一年下来从未具体研究过一次党建工作，年终考核一无所有。不知道这些党组书记把党放在什么位置。把党章规定的义务和责任放在什么位置。党组织是党员的母亲，连自己母亲都不去问、不去管，自己还是不是一个合格党员、配不配做一个党的领导干部。第二，少数党支部书记未能履职尽责。主要表现在。向单位主要领导汇报不够、抓党建工作业务不精、思路不新、方法不多、责任制放了睡瞌睡。有的党支部连最根本的“三会一课〞制度都没有很好的坚持下去，甚至连党费的收缴都存在困难，这样软弱松散的党支部，怎么发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。由于上述两个方面的原因，导致少数基层党组织软弱松散，缺乏凝聚力、号召力、战斗力，党员的精气神严重缺乏，缺乏荣誉感、工作激情。针对这些问题，为贯彻落实好县委十二届九次全会、县委党建工作领导小组会议和刚刚申时燕副书记的重要讲话精神，我再强调五个方面的贯彻意见。第一，争领先进。什么叫先进。全市11个县区前3名算得上先进，全县9个乡镇前3名也算先进，县直机关55个党〔总〕支部按三分之一计算，前20名也算先进。请大家认真比一比、对一对、算一算、找一找自己的差距在那里。问题的根源在哪里。怎么想方法去解决。怎么由后进变一般、一般变先进、先进变...