乡镇街道班子对照检视剖析材料参考例文(六对照一结合检视)有的同志对学习缺乏兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼，心浮气躁，人坐不住，心静不下。比如，区委下发的，有的同志基本上原封不动的摆在办公室。有的同志学习上未做到融会贯通、举一反三，习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，没有真正做到理论实际，不善于运用新思想的观点和方法去分析^p解决实际问题，开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、知行合一做得不够。思想政治方面。班子成员坚强强化理论武装，定期开展党工委集中学习，强化对新时代中国特色社会思想和党的十九大精神等党的创新理论成果学习，及传达总书记系列重要讲话精神，提高政治站位，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”和“两个维护”，始终在政治原则、政治立场、政治道路和政治方向上与党中央保持高度一致。存在的问题有：一是政治认识高度不够。党工委班子成员在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定。但有的同志对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传党的政策、巩固党的执政基础思考研究的还不够深入，缺乏同有损于党和政府的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性，对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正，对民间一些有损于党的形象的段子，没有很好地制止。尤其是舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论关注不够，没有从加强意识形态领域阵地建设的高度去看待。二是执行力不强。党工委能够深入学习贯彻党的十九大精神，时刻以习近平新时代中国特色社会思想为指导，严格落实省委、市委、区党工委工作要求，但有时还存在领导层面紧、群众层面松的现象，在传达领会精神的过程中，部分班子成员没有结合分管条线工作落实措施。虽然党工委能够力戒以会议贯彻会议、以文件落实文件，会上把任务布置下去了，但是在具体执行上，有时前紧---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---后松，导致有的会议材料质量不高，没发挥出应有的效果。干事创业方面。党工委班子成员能够发挥模范带头作用，坚持吃苦在前、奉献在前、享乐在后，始终保持饱满的工作热情和昂扬向上的工作状态。但对照反思，还存在三大问题：一是改革意识还不够强。有的同志在贯彻落实改革发展稳定任务上力度不够，缺乏敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的勇气和“逢山开路遇水搭桥”的魄力，面对深化改革，嘴上喊得多，付诸行动少，狠抓落实的工作力度不够。二是创新精神还有待加强。在工作中，缺乏创新精神，工作动力不足，在思维方式上不能突破原有的经验束缚，想问题办事情与实际不紧密，在攻坚克难上存在守摊思想，努力创新解决问题思路不宽，办法不多。三是作风不实。有的干部安于现状、求稳怕乱，抱着“只要不出事，宁愿不做事”的心态，工作上只求过得去，不求过得硬，虚于应付、敷衍了事。例如，在精神文明创建过程中，遇到一些群众的不理解甚至职责谩骂，有的干部存在畏难情绪，管深了怕群众上访闹事，因此不愿去做群众工作，导致在迎检过程中，一些测评没有达标，拖了全区的后腿。有的同志工作中存在“经验”的问题，工作上习惯沿用老办法、老套路，思想上因循守旧、固步自封、缺乏创新，对工作中出现的新情况、新问题，缺乏主动思考。4为民服务方面。5清正廉洁方面。抓基层党建方面。抓意识形态工作方面严格落实意识形态工作责任制，加强理论武装和舆论引导，仍存在不足：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障;二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---;---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---;---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四是信息报送不及时，主动与上级部门...