关于深入落实进一步守纪律讲规矩提效能的实施意见为深入贯彻落实集团公司，进-涉提高各级领导班子和广大干部的贯彻执行力，切实转变工作作风，提升办事效率，优化发展环境，确保县委、县政府各项决策部署高效落实，县委决定，从2012年2月起至年底，在全县深入开展以治庸、治懒、治散、治虚和树立良好形象为主题的“四治…树”活动，现提出如下实施意见。一、统一思想，充分认识开展“四治一树”活动的重要性和紧迫性近年来，县委、县政府坚持不懈地加强干部作风建设，通过开展一系列主题实践活动，促进了干部作风转变，推动了重点工作落实。但同发展变化的形势任务来看，我县干部作风还存在一定差距：个别党员干部工作思路不清、业务不精、能力不强，遇到急难险重任务和突发性事件就措手无策，造成工作被动；一些部门岗位分工不明确，领导班子缺乏凝聚力和战斗力，机关干部工作缺乏激情和干劲，工作标准不高、要求不严；少数领导干部对群众反映强烈、要求迫切的问题，态度不积极，处理不及时，使问题复杂化，有的还导致群体性事件的发生；有些干部自由散漫，经常迟到早退、擅自脱岗，有事不请假，外出不报告；有的干部说得多，做得少，深入基层少，抓落实不够，执行力不强，一些好的决策落实不到位或流于形式；个别干部脱离群众，弄虚作假、欺上瞒下等等。这些庸、懒、散、虚的问题，虽然发生在少数干部身上，但在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一定程度上影响了幻詡勺形象，影响了重点工作的推进。县第十三次党代会确定了今后说年曲经济社会发展的指导思想、总体冃标、战略重点和主要任务。全县各级党政组织一定要从战略和全局的高度，深刻认识开展“四治一树”活动的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，深入查找干部作风方面存在的庸、懒、散、虚等突岀问题，着力提升工作能力，增强服务意识，努力构建职责明确、工作规范、反应敏捷、运转协调、执行有力的工作运行机制，为全县经济社会跨越式发展提供政治保证。二、严格要求，全面把握开展“四治一树”活动的指导思想和目标要求这次“四治一树”活动的指导思想和冃标要求是：坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县十三次党代会确定的“四五四”发展思路，以加强干部思想道德建设为核心，以提高干部贯彻执行能力为冃标，以解决当前干部队伍中存在的“庸、懒、散、虚”等突出问题为重点，治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治虚求实效，教育引导各级干部大力弘扬求真务实精神，为推动全县经济社会跨越式发展提供有力的作风保障O——治庸提能力。大力整治干部队伍中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作、不愿争创一流、安于现状、墨守成规、平庸无为等突---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---出问题，切实提高广大干部正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。——治懒增效率。大力整治干部队伍中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、拈轻怕重、不敢担当、不愿担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，切实激发广大干部的工作热情和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。——治散正风气。大力整治干部队伍中存在的心浮气躁、重权轻责、自由散漫、我行我素、有令不行、有禁不止，推诿扯皮、敷衍塞责、精力不集中、班子不和谐、谋人不谋事等突出问题，切实把干部的思想和精力集中到干事创业上来，加强班子团结，凝聚工作合力。——治虚求实效。大力整治干部队伍中存在的走过场、图形式、、不讲真话、不干实事、编造成绩、虚报数据、权责不明确、履职不到位、责任不落实、承诺不兑现等突出问题，不断强化广大干部“在其位、谋其政、尽其责”的责任意识，形成自觉按客观规律办事、重实际、求实效、创实绩的工作氛围。三、明确重点，着力解决干部作风建设中存在的突出问题开展“四治一树”活动，要重点围绕干部队伍纪律作风建设和重...