区委第二巡察组巡察反应问题整改专题民主生活会领导班子对照检查材料按照区委巡察工作领导小组工作部署，区委第二巡察组从5月2022日至6月8日，进驻我局开展了为期1个月的常规巡察，向我局共反应了四个方面的14个问题。为认真落实区委第二巡察组反应意见和整改要求，区城管执法局党组领导班子举一反三，深挖细查，聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反应存在问题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领导批评指正。一、查找出的主要问题〔一〕党的领导弱化方面。一是政治站位不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、不具体，主要表现在：局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习跑马观花，流于形式，2022年11月6日的党组会上传达了十九大报告，未组织班子成员专题研读十九大报告原文，仅对报告内容进行式传达，2022年5月31日的党组会上组织学习了习近平来川视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在：责任担当意识不强，破解难题勇气缺乏，按照市区有关要求，应在2022年7月底前完成数字化城管中心建设，至今仍未完成；对市上非正规垃圾点的治理、建筑立面整治推进不坚决，被动应付，工作滞后；贯彻落实区委2号文件不到位，区委?关于印发＜两轮巡察发现共性问题专项整治工作方案＞的通知?下发后，局党组未高度重视，因工作繁忙，仅采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在；扶贫工作不扎实，帮扶情况掌握不全面，催促检查不到位，帮扶责任人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作不认真；临危处理突发事件能力缺乏，危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场被淹事件中，我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理，工作推进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不标准，收档不及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程工程等资料缺失较多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。〔二〕党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够，抓得不严，主要表现在：重业务轻党建，没有牢固树立“抓好党建是最大政绩〞的理念，对党建工作专题研究较少，年初无方案、年终无总结；党组中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习方案，习惯用党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不到位，主要表现在：党组会议事机制不健全，议事不标准，议题酝酿不成熟、不充分，“三重一大〞执行不到位，一些涉及到的重大人事、资金情况的事务，仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定，2022年3月违规组织机关职工外出考察学习未经党组会研究听取党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节，主要表现在：对支部的建设重视不够，抓得不严，机关党支部未按期换届，换届选举时有表决权的实到会人数未到达要求，2022年5月，原支部书记调离后，新任支部书记未经相关程序产生，采用了党组直接任命的方式，2022年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不标准，存在瑕疵；抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，“三会一课〞“固定党日〞等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。四是干部人事不标准，主要表现在：中层干部超编较多，选任程序不科学不标准，人员混编混岗现象较为严重，个别股室人员配置不科学，人浮于事，有上班打游戏、玩股票等现象，临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全。〔三...