领导班子民主生活会发言材料我是**年**月参加工作，于**年**月参加中国共产党，**年**月到人劳局工作，现任县人事和劳动社会保障局副局长、劳务办主任。具体搞农民工工作，自深入学习实践科学发展观活动以来，我通过不断学习总结，认真进行学习调研，广泛征求意见和建议，对科学发展观的内涵有了较为深刻的理解和认识，对贯彻科学发展观的总体思路有了进一步的把握，增强了以科学发展观为统领、全心全意做好工作的自觉性；同时也增强了找出差距、改良工作，更好地贯彻科学发展观的责任感和紧迫感；深刻反思了自己在劳动力转移和农民工回乡创业方面的工作，从中找出了存在的问题，对所产生问题的（主客观）原因进行了全面分析，并研究制定了相应的整改措施，现将有关情况作如下检查报告：一、存在的主要问题对照科学发展观的要求，通过这段时间的认真学习实践，以及征求广阔干部群众的意见和建议，对自己学习和工作做了全面的分析总结，进行了深刻的反思，感到在以下几个方面还存在一些问题：（一）理论学习不系统，容易满足现状。虽说平时也看书做笔记、看报做笔记，也组织本单位集体学习，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性还不够。特别是学习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---缺乏系统性、全面性和连续性，深入挖掘理论的内涵做的不够，没有很好的把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感。对一些新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用的不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。比方对邓小平理论、”三个代表“重要思想及科学发展观的相互关系，还不能站在哲学和历史的高度理解和把握。（二）工作安排强调多、检查催促少，影响了工作效率。在业务工作中对单位工作人员安排的多，主动进行检查催促的少。往往等干事主动汇报，单位工作人员年轻，工作经验相对缺乏，工作中的自律能力相对差，容易出现思想上的松懈，对工作中遇到的难点问题缺少有效的解决方法，有时遇到问题绕着走，工作缺乏主动性，满足于完本钱职工作。特别是我们从事的工作，有些原来没有接触过，比方农民工回乡创业工作，是今年新增加的工作。整个农民工工作，国家和省上很重视，但基层这块工作环境相对差，有了工作往往布置下去，要求按时完成，但往往不进行检查指导，有时过多重视完成任务情况，而轻视工作实效，缺少检查催促，延误了工作的进展，影响了工作效率。（三）思想不够解放，创新争优意识不够。当前工作形势对我们干部的综合素质提出了很大挑战，解放思想是刻不容缓的事情。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想方法,既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从总体来看,还缺乏“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对工作只要求过得去，不求过得硬，做的不够深，不够精，不够细。创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，创新的层次还不高，创新思维不能完全适应形势发展的要求。（四）廉洁自律，与要求有一定差距。存在着班子廉洁自律方面的问题。比方农民工回乡创业工作是全省二十个示范县之一，工作进展也可以，但自己思想还怕领先进，怕麻烦，怕应付上级的检查等，这样就制约了自己的工作创新。二、产生问题的原因之所以存在上述问题，原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要涉及以下几点：一是没有很好地处理学习与工作的关系。有时满足于完本钱职工作，导致理论学习和业务工作顾此失彼，理论学习上投入的时间相对少，被动地学习，不能很好的主动学习、理解性地学习。致使对一些理论学习得不够深刻，理解得不够透彻透，对有些问题只知其然、不知其所以然，造成了对科学发展观的系统认识层次还比拟低，科学理解范围还比拟窄，深刻领会程度还比拟浅，对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求把握得不够全面准确。二是工作过于强调忙，没有完全做到深入细致和统筹兼顾。在推进工作、抓落实方面，注重稳中求进，无视了时效要求。认为单位工作人员比拟熟悉各...