XX村领导班子对照检查材料（2014年7月）XX镇XX村党总支自开展党的群众路线教育实践活动以来，XX村领导班子认真贯彻落实上级党委政府的相关要求，开展学习教育，广泛听取群众意见，先后召开4次座谈会，参加座谈的有58人次,通过各种渠道收集各类意见建议59条，重点查摆班子存在的“四风”问题，并对存在问题的原因进行剖析，认真进行对照检查，从而达到自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况XX村班子坚持党的基本路线、方针、政策不动摇，坚决与党中央保持高度一致，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能做到令行禁止、政令畅通。但还存在不少问题：一是服务大局意识不到位。对XX村发展面临的机遇和挑战认识不够全面，可持续科学发展观的理念还不强，没有处理好整体与局部利益的关系。二是政治敏锐性不强。班子成员在政治上是清醒的，但也存在政治上不敏锐的问题。比如，不能从政治上认识和分析问题，对农村工作中存在的一些苗头性问题抵制不力，对农村上一些损害党和国家形象的言论和行为不敢开展坚决斗争。三是廉洁自律把关不严。班子对奢靡之风的危害认识不深刻，思想---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---防线不牢固,导致行为上也出现了一些偏差。二、“四风”方面存在的突出问题(-)形式主义方面1•理论学习意识不强。班子成员学习的自觉性不高、系统性不强。抓日常工作多，理论学习抓得少，尤其是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“无所谓”，可以往后推一推。比如，班子理论学习抓的不扎实，常常忙于日常业务工作，存在以干代学的现象，集中学习理论知识的次数和时长均未达到计划要求，下发的学习材料、书籍大多被“冷落”在一旁，无人问津。还如组织的集体学习只是满足于现状应付业务工作，有时常常还以村里有事为理由，让别人去代开或早退。2•党员教育管理不到位。区域优化后，党员队伍庞大，党员素质层次不齐，党员教育管理抓而不实,督促检查流于形式。比如，远程教育平台使用的不多，很多时候只是召开党员大会,学学文件，念念稿子，每季度1次的党课也不能执行到位，党内民主生活会开得少，存在“走过场”现象，不能积极开展批评和自我批评。还如，个别党员只是象征性参加几次大的党员大会，满足于交党费。再如，对流动党员的管理缺少沟通了解,不能完全掌握他们的去向，很难召集他们过组织生活，季度思想汇报也未能坚持。3•工作存在做表面文章，不求实效的现象。工作中存在不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---切合实际、应付过关、搞面子工程的现象，过于追求跨越式发展规模和速度，推进工作急于求成。比如，在推进省级康居乡村建设中，避重就轻，容易出亮点的工作跟进的比较勤快，但对农村基础工作关注不够，投入较少，造成群众的不理解。再如在孔家、张家、刘家三个自然村的二星级康居乡村整治中，急于求成，抓细节不到位，导致一些工程的建设质量存在缺陷和遗留问题。4•抓工作不深入不扎实，督促跟进不到位。不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝扣。习惯于通过村民小组会议、村干部会议，来推动工作，后期跟进不到位，往往是开场热闹、持续困难，雷声大雨点小。比如，我们多次制定联系服务群众制度，对村干部走村入户的天数、联系的户数、要解决的问题都作了规定，但没有得到有效的执行，有的最后不了了之。又如,村里的长效管理工作，只是在检查前搞突击清理，过后又不注重日常管理巡查，治标不治本，工作没有效果，导致成绩不理想，村民对此也表示不满意。（二）官僚主义方面1.主动服务群众的意识不强。服务群众不够贴心、周到,还没有自觉把村民对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，热情服务、微笑服务做的不到位。比如，有少数老百姓来办理低保、大病救助时的手续不符合规定，在经过解释后仍无理辩解时往往产生---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不耐烦的情绪，给群众留下不好的印象。又如，随着XX村管理范围的扩大，出现了服务不到位的...