区党委2018年领导班子民主生活会对照检查材料2017年，XXX党工委班子认真学习贯彻党的十九大、省委XXX、市第XX次党代会精神，深入开展“两学一做”学习教育制度化常态化，将党内教育持续引向深入。对照中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、省委《XXXXXXXXX》、市委《XXXXXX》相关文件精神，对照近年来查处的典型案例，全面检视思想、组织、作风、纪律方面存在的突出问题，深刻剖析原因并明确整改方向。现对照检查如下：一、存在的突出问题XXX党工委班子能够严格执行党的政治纪律和政治规矩，强化个人修养，认真履职尽责，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。经过对照检查，还存在以下问题：（一）恪守共产主义信仰有松懈。学习重点主要集中于最新的理论、政策、方针和与XXX新区建设发展密切相关的法律法规及业务知识上，对党的基本理论、基本路线、基本纲领等重大理论问题学习研究不深入。有的班子成员学习中存在实用主义，对马克思主义理论体系、共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律理解不深。（二）民主集中制度执行不严格。民主范围不广泛，班子在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用过程中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---较少听取基层群众代表声音。发扬民主不充分，在决策过程中，有的同志对他人分管的工作泾渭分明当看客，很少提出建议和意见，影响了决策的科学性和全面性。民主决策不高效，党工委会议存在议题多、一题多议的问题，纠缠细枝末节问题耗费时间长，讨论解决实际事务决策时间仓促。（三）抵制不良风气态度不坚决。有的同志带头落实作风建设相关规定的自觉性、主动性和持续性不够，随着时间的推移产生了松懈心理，在公务接待、招商引资过程中，有时因顾忌自身形象、力求促成合作，存在多点几个菜、多劝几杯酒的现象；对机关食堂管理不到位，节约用餐的思想还没有深入人心，浪费现象还不同程度的存在；文山会海现象没有得到根治，对会议用时、人数及成本控制不够，存在会议多、会时长、成本高的现象。对文件质量、发送范围、印刷份数管控不严，存在多印、重印的现象。（四）培育开拓创新精神不强烈。工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还一定程度存在。有的同志对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，认为自己现在做工作驾轻就熟、轻车熟路，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。有的班子成员在任务多、压力大的时候，存在急于求成的情绪，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---首先想到的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。（五）党内政治生活落实有差距。开展组织生活上缺乏创新，仅限于“三会一课”。双重组织生活制度落实上有差距，班子成员以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会，带头开展自我批评和接受基层党员批评监督的时间较少。有的同志在党内生活中顾虑比较多，开展批评和自我批评不能理直气壮，担心批评尖锐影响班子团结，问题暴露过多不利形象，缺少揭短亮丑的勇气和敢于交锋的精神。谈心谈话往往是说工作多、说作风少，批评自己多、批评别人少，轻描淡写多、动真碰硬少。（六）主体责任贯彻落实不到位。重发展轻党建的倾向在一些科室和领域还未根除，有的同志对经济发展抓得紧，对分管科室党建工作过问较少，履行党建主体责任宏观部署多，具体督促少。有的同志落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”不到位，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，存在年初开个会、年底听汇报等现象。二、产生问题的原因（一）理论武装不足，理想信念淡化。一段时期以来，党工委班子把重点放在了抓发展、抓经济上，政治理论学习和思想政治...