基层党组织组织生活会暨民主评议党员大会上党支部书记个人对照检查材料xx市xx局xx中心党支部书记xxx按照局党委的统一部署，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过干部职工提、自己主动找、上级点等查摆自己在思想、工作、作风上存在的“四风”问题，同时针对存在的问题深入剖析产生问题的根源，制定具体整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定情况(一)政治意识不强。一是缺乏政治敏锐性。作为一名党员，对社会不良思想侵蚀警惕性不高，缺乏政治敏锐性。比如，对社会上出现的腐败猖獗、贫富悬殊、司法不公、道德沦丧、诚信缺失等现象缺乏高度反感，有时听到社会上的一些不当言论，不仅不加以制止，偶尔还参与议论，谈了一些对现行政策的看法。二是大局意识不足。对上级相关决策部署理解不深不透，对相关政策了解不够，只局限于本单位的小利益上去思考、去看待、去落实，没有从全局思考，导致贯彻执行不全、不深、不力。三是缺乏忧患意识。认为自己只是一名党员，只要管理好自己的办公室工作就行了，对党面临的“考验”和“危险”认识不足，存在“在党不忧党”的现象。(二)民主集中制执行不到位。主要表现为抵制“一言堂”不彻底。自以为是单位法人、支部书记，在研究工作时，作风武断，爱个人说了算，不愿主动听从班子成员的建议意见，也认为年轻人阅力少、经验不丰富，老同志思想落后，自己见多识广。直接导致其他班子成员有意见不敢提，提了不采---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---纳，干脆就不提。充分说明我的民主意识不强。(三)党建责任制执行不力。一是履职不到位。对党建工作的重要性认识不足，头脑中缺少责任意识，党要管党、从严治党的意识树得不牢、践行不力。作为支部书记，没有很好履行职责，对党建工作基本不过问，认为有人做事，只要检查有软件资料，就万事大吉。二是抓班子带队伍不力。支部成立以来，班子一直不健全，自己只顾行政事务，很少研究班子成员配备和经费投入等问题。以致支部班子不能充分发挥助手和参谋作用，工作流于形式。(四)党风廉政建设抓得不实。一是对党员干部的监督管理不力。认为普通党员尤其是非在编的正式职工，不存在廉政问题，所以疏于对其教育和监督管理。二是自我廉洁意识不强。虽然是民营企业的法人，但作为支部书记，在这廉洁意识方面认识不够，做得不好。有时候认为请客吃饭是为交流感情，发展业务，没有认真思考这些行为是廉洁自律不严的表现。(五)贯彻中央八项规定不彻底。只注重研究单位行政事务，中央、省、市各项规定出台后，自己没有认真学习，深刻领悟。况且自己是单位法人，片面认为规定只适用于单位，只要个人不存在违反相关规定的行为就好了。在贯彻执行相关规定过程中，没有从严要求班子，约束职工，表率作用发挥不充分。二、“四风”方面存在的突出问题经过认真的分析，发现自己存在很多问题。主要表现在以下方面：(一)形式主义方面存在的问题。一是制度执行停在嘴上。单位建立了很多制度规范，但在具体执行中变形走样，流于形式，没有发挥出制度的约束作用。比如，在执行上下班制度时，没有逗硬，更没有做出实质性惩罚，致---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---使规定只是空文。二是注重形式，摆花架子。在上级主管部门和兄弟单位来检查指导时，为了树立单位形象，提前安排布置，制作展板，打扫卫生，要求职工统一着装，这些都是形式主义的具体表现，平时根本没注重落实。(二)官僚主义方面存在的问题。一是自以为是。在工作上很多时候自以为是支部书记、单位法人，权利最大，个人说了算。平时缺乏与班子成员和干部职工交流沟通，不采纳干部职工的意见和建设。二是脱离群众。只注重安全管理，忽视了群众的呼声。特别是与职工交流沟通太少，关心帮助太少，导致职工思想情绪波动，很少深入基层去了解部门的运行情况，对干部职工生活生产情况缺乏人文关怀，这些问题，我作为班长有不可推卸责任。(三)享乐主义方面存在的问题。主要表现为贪图享受。在过去创业历尽...