信访办党支部“三严三实”组织生活会对照检查材料清单“三严三实”活动开展以来，市局信访办支委会全体成员按照习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，在精心组织学习讨论、广泛征求意见建议、普遍开展谈心活动、严格审核对照检查材料的基础上，以“照镜对标、作风体检”为主线，信访办召开组织生活会，严肃认真查摆在“四风”方面存在的突出问题，并深刻剖析问题根源，明确整改思路措施，对照检查情况如下：一、遵守政治纪律、中央“八项规定”情况支部领导班子始终坚持认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强提高政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。对照检查，支部领导班子全体成员无违反党的政治纪律的问题。通过广泛征求意见和深入查摆剖析，支部领导班子也清醒地认识到，对照党员标准，对照党的纪律，支部领导班子仍存在原则性不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---够强、执行纪律不够严的等问题。1.政治敏感性、洞察力、鉴别力有待提高。政治学习存在蜻蜓点水、浅尝辄止的现象，对新时期党的关于中国特色社会主义政治理论学习不够，导致在一些大是大非问题上仍存在等待观望、态度暧昧的现象。。2.思想“总开关”拧的不紧。对焦裕禄、沈浩精神和“三严三实”的基本内涵和时代要求理解的不够深、不够透，世界观、人生观、价值观这个“总开关”还没有从根本上牢固，群众立场不够稳、群众感情不够深的问题依然存在，不善于换位思考，不能够真心实意地同群众坐在一条板凳上。3.担当意识、负责意识不强。体现在个别班子成员责任担当不够，习惯当甩手掌柜，对分管的工作不用心、不投入，把关不严，遇到问题喜欢绕着走，一有矛盾就上交，缺乏忧解难的意识。4.贯彻中央“八项规定”不够彻底。。一是自律意识仍有待加强。在执行中央“八项规定”和省里有关规定方面仍存在打折扣、搞变通的现象，在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的问题。如公务接待超标还没有完全遏制，公车使用上存在公私---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不分的现象，在管理使用中也没有采取定额管理，领导用车缺乏有效的监督。二是监督管理仍有待加强。对中央“八项规定”和省里有关规定抓落实力度不够，存在时紧时松的现象，对队伍中违反中央“八项规定”和省里有关规定的苗头性问题，不能及时纠正，监督不到位。二、“四风”方面存在的突出问题形式主义方面。一是理论学习不深不透，学习成果转化不好。政治理论和法律法规学习不够系统、透彻，缺乏深入研读、解析。如学习制度坚持的不好，以会代学，主要以学习领导讲话、有关文件和会议精神为主，对业务知识和法律法规方面的知识学习较少，专家辅导、座谈交流等专题学习安排的不多，理论联系实际不够。二是深入群众接地气不够。在联系群众时有有蜻蜓点水、走马观花现象，听汇报、看材料、看表面问题多，体验基层群众工作、生活、学习，跟群众促膝谈心较少，不能接地气，没有真正了解掌握人民群众对公安机关信访工作提高效率等方面的期望和需求。如接待群众基本上都是坐在办公室听、看、说，没有真正深入群众家庭与群众交朋友谈心，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---没有深入最基层实地走访了解。官僚主义方面。一是调查研究不深不细，决策缺乏调研论证，存在随意性。坐而论道的情况时有发生，面对面听取群众意见少，对群众期盼的问题研究解决力度不大，回应不够主动，提出针对性的指导意见少。一些工作脱离实际，忽视客观条件，安排布置任务过高过急，没有体谅基层难处，持续落实有困难，一味交任务压担子，基层工作压力过大。二是抓队伍建设的韧劲和魄力不够。队伍管理失之于宽、对一些有苗头性倾向性问题的民警及时提醒不够，对队伍中存在的“慵懒散奢”等不正之风有时睁只眼、闭只眼。没有建立工作干好、干坏的评价标准和评价机制，造成作风不够扎实，工作效率和服务质量不高。享乐主义方面。一是干事创业的进取...