新时代党校行政管理的相关问题与有效应对摘要：随着我国改革开放不断的深入，国家经济已经趋于平稳发展阶段，近几年国家提倡社会主义和谐社会来进一步促进社会经济的发展。同时，国家意识到建设社会主义和谐社会必须提高国民的整体素质，尤其是党内成员的素质起到了带头作用。因此，国家提出了从严治党的相关政策。随着政策不断的推进，党校的培训教育工作步入正轨，同时，党校的行政管理系统也面临着新的挑战，如何使新时代下的党校行政管理工作等能够满足社会发展的要求是值得思考的问题。Key：新时代党校行政管理问题及应对：D27：A：1003-9082（2019）07-0-01引言行政管理是指我国治理国家的有关部门完成执行、管理、传达等工作内容的一种体现，简单的理解就是国家的行政部门及单位对于公共事物的管理。如今，我国行政管理的效率并不是很高，同时时代的发展，导致人们对于行政管理的要求也越来越高，为了使其满足新时代的要求，及时发现当下党校行政管理中出现的问题，并针对其问题做出正确的整改，从而使党校的行政管理工作不断完善。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、新时代下党校行政管理过程中遇到的问题1.行政管理理念和管理人员的思想较为落后党校是我国特殊的教育机构，主要针对的教育对象是我国共产党员及党内干部。但是党校自成立以来一直遵循传统的行政管理方式，其管理理念、管理手段较为落后，从而导致党校行政管理工作一直被冷落，没有发挥其真正的作用，同时进行行政管理工作时，由于受传统思想的束缚，没有掌握其工作原则及灵活性，同时没有真正的融入新理论、新知识、新方法，由于以上种种原因，党校的行政工作一直停滞不前，没有展示出实质性的工作意义[1]。同时在行政管理工作中管理人员同样受到传统管理理念的影响，进行管理工作时因循守旧，导致许多工作没有发挥其真正的意义，工作效率较低，同时管理人员在守旧的工作环境中缺乏思想积极性，不懂得与时俱进的思想理念，导致工作人员一直处在不温不火的工作状态，并且对新时代的管理方式显得尤为生疏，为党校行政管理工作的创新与发展增加了不小的难度。2.行政管理方式较为落后管理效率不高如今，新时代的党校行政管理工作需要新的管理方式，其在党校教育中有着非常重要的地位。良好的管理方式能够使行政管理工作提高效率，同时也能满足新时代对于行政管理工作的要求，还能为行政工作的提升提供有效的保障，然而党校行政工作并没有采用新的管理方式，仍然继续沿用了传统的管理方式，导致管理效果并不明显，缺乏管理工作的实质性意义。而且有些工作人员的思想较为保守，不适应新时代下的管理工作，从而导致工作时摸不着头脑，工作进程混乱，工作目标难以实现，主要是因为管理者在工作时缺乏与时俱进的创新精神，使其适应能力跟不上时代的要求。新时代、新发展，任何管理手段都要符合社会的发展，并紧随社会进步的步伐，将科学技术手段融入到党校行政管理中，但是，由于以上原因，科学技术和管理方式很难融合，逐渐的与时代---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---脱轨，并满足不了新时代对管理工作的要求，导致党校行政管理工作一度萎靡，达不到高效的工作状态。3.行政管理者素质和管理程序有待提高近几年，国家非常重视国民素质的提高，在行政管理工作中也将其作为重点，特别是党校的行政管理中工作人员的素质直接影响到党校的形象，所以为了顺应时代要求，党校行政管理工作人员应该培养自身的政治素质、思想素质、行为素质、文化素质等方面的素质，还要有一定的文化涵养，如果工作人员做不到这几点就会直接影响党校的正常工作的进展。一直以来，我国在行政管理工作进行中没有特定的管理程序，由于当地政府的行政手段不同，行政程序也没有统一，导致管理和被管理者之间没有真正的沟通[2]。众所周知，只要有秩序的工作，才能提高工作效率，使管理工作步入程序化是我国行政管理工作应该完善的步骤，目前我国管理工作程序化的进程还处于初级阶段。4.监督制度缺乏规划化管理如今，我国党校已经发展到了瓶颈阶段，想要...