公司领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料公司领导班子“不忘初心、牢记使命〞主题教育专题民主生活会对照检查材料根据中央?关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命〞专题民主生活会的通知?精神和省委、市委、集团党委有关要求，xx公司领导班子紧扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“不忘初心、牢记使命〞主题，学习了党章、?关于新形势下党内政治生活假设干准那么??中国共产党纪律处分条例?等党纪党规，学习了党史、国史，进一步树牢了“四个意识〞、增强了“四个自信〞、坚决了“两个维护〞。班子成员紧密结合工作实际，围绕“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么〞开展了交流研讨，在分管范围内讲了专题党课，深入一线开展工作调研，对照中央明确的“十八个是否〞进行了深刻检视，列出了班子和个人问题清单。同时，突出力戒官僚主义、形式主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率的目标，班子成员开展了谈心谈话，广泛征求并对意见建议进行了梳理，进一步统一了思想、形成了共识，为开好这次民主生活会做好了充分准备。下面，我按照习近平总书记“四个对照〞、“四个找一找〞要求，代表公司领导班子作对照检查。一、关于2022年度民主生活会、2022年巡察整改专题民主生活会问题整改落实情况：公司党委坚持把问题整改作为重大政治任务来落实，以上率下、真抓实干、立行立改，针对2022年度民主生活会、2022年巡察整改专题民主生活会上查摆的问题和制定的整改措施，进行了梳理和对照，各项整改措施已全部落实到位，并将长期坚持，持续稳固和扩大整改成果。二、存在的主要问题1、对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面存在的差距。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学习系统性不够强、理解掌握得还不够深刻、融会贯穿上还有差距。虽然结---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合主题教育开展了党建知识竞赛、党员应知应会测试、主题教育宣传等活动，但集中精力深学细研、往心里走、往实里走做的还不够。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、结合工作实际学思践悟、融会贯穿不够深，学以致用不够好，存在学用脱节的现象。比方，对一些政治理论深入理解思考还不够，缺乏深层次互动和思想交流，用政治理论指导实践、推开工作上还要加强。2、对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是政治站位还需要进一步提高。对新形势下如何更好地维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导、维护党中央权威等思考研究还需要加深，对意识形态领域的复杂性、警惕性还需要加强，保持政治警觉性和政治鉴别力上的标准还不够高。对一些热点问题的政治敏锐性还需要进一步提高，从讲政治的高度去认识和分析问题还不够深刻。二是党性锻炼不够严格，规矩意识还不够强，防微杜渐的警觉性不够足。领导班子能够严格执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致，严格遵守国家的法律法规和企业内部规章制度，但对干部职工的教育管理上还失之于宽、失之于软。对干部职工思想、纪律、作风上存在的不良风气和苗头性问题重视还不够、警惕性不够高，监督管理不够有力。3、对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距。一是主动效劳职工群众的宗旨意识还不够强。班子成员平时忙于具体工作，下基层调查研究、了解实情的主动性、自觉性还不够高，在为职工群众谋利益、推进xx运营开展方面，密切联系群众的制度上还不够健全，群众观念还不够坚决，担当作为意识还不够足。二是为职工办实事解难事的能力还要加强。2022年下半年公司领导班子调整以来，坚持以职工期盼为导向，积极推进收费员地下通道出新改造、职工薪酬调整、食堂宿舍出新改造、全员补充医疗保险等民生工作，受到了职工的普遍认可。但对照上级党委要求、对照职工期盼，为职工办实事、解难事的创新意识了不够强、方法举措还不...