“深化以案促改,净化政治生态”以案促改组织生活会发言提纲根据乌区党组字[2022]33号关于开展好“深化以案促改净化政治生态〞基层党组织专题组织生活会的通知，查找在严守纪律规则、履职尽责、工作作风、制度执行方面的看法和建议，剖析存在问题的思想根源，提出了个人整改措施。现将概括状况向组织汇报如下：一、对通报内容的深刻认识“以案促改〞是净化政治生态的现实需要，是进一步夯实全面从严治党的重要抓手，是对党员干部十分是领导干部树牢“四个意识〞的政治体检。我们要深刻吸取这些案件教训，以之镜鉴，自我对照，立整立改。二是要极快提高政治敏锐性。本人在政治立场上是坚强的，始终做到大是大非面前旗帜显明，大风大浪面前立场坚强，但对一些政治敏感性、坚强性很强的问题，十分是意识形态领域的繁杂性认识不够，缺乏必要的警戒性和鉴别力，看不到潜在的风险。所以，在今后要更加坚强“两个维护〞，坚强“四个自信〞，坚固树立“四个意识〞。二、查摆自身存在的问题（一）是否存在对党不忠、离心离德的问题方面。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本人能始终做到“两个维护〞、加强“四个意识〞、坚强“四个自信〞，检视这些方面的差距，还存在以下：一是学习用劲缺乏。存在“说起来重要，忙起来不要〞现象，有时以工作时间紧任务重为由疏于学习，有时加入理论授课学习不深不透，没有做到全神贯注、深学细研。二是学用结合不够。运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推出工作不够，把主要精力放在了落实上级任务、完成学习指标上，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路和推进工作的有力举措。（二）是否存在党内政治生活不严肃、不规范问题方面。一是在党组织生活中，开展批评与自我批评不敢动真碰硬。能够履行党员干部的根本义务，积极加入党支部组织的各类活动，能够严格遵守组织生活各项规定和有关纪律，真正通过组织生活获得知识、获得成长。深入反思，在组织生活方面，存在开展批评与自我批评时候存在好人主义，不够直接，不够大胆，辣味缺乏，有时担忧批评的重了，言辞强烈了，会伤了同事间的“面子〞和情义，会影响团结。二是在对待批评看法上思想转变不够快，不能做到立行立改。对待班子成员和同事的善意批评，有时不能很快的消化理解，存有一定的抵触情绪，没有第一时间去深入反思自己的缺乏，总是在一段时间过去后，才能理解“良药苦口利于病〞的道理。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三)是否存在滥用职权、以权谋私的问题方面。一是自己离高标准，严要求还有很大差距。坚持用党员干部身份和标准严格要求自己，不断加强纪律和规则意识，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，能够做到对党表里如一，言行一致，不搞阳奉阴违。但要达到党的要求还需要更努力，在纪律和规则上还有缺乏。二是思考部门工作多，全局观念有待加强。根本能顾全大局，留神把自己融入集体，维护集体团结，恳切待人处事但深入反思，政教工作投入多，有时与其他部门工作上有交错时，从本部门考虑的多。（四）是否存在不敢担当、不愿作为的问题方面。一是对急难险重的工作有打退堂鼓的心理。在工作中，经常性告诫自己，要始终用党员的标准要求自己,对上级领导安排的工作和任务，积极听从，不讲条件、不打折扣，保质保量的去完成，但对一些难以处理的问题，有畏怯情绪思考不够深入、分析不够科学，拿出切实可行的措施少。二是对工作中的失误，承受意识不强。在责任面前，有推诿的心理，不能及时留神从失误中总结阅历教训，努力提升工作。深入反思，在担当作为上还存在一些亟待提升的地方。（五）是否存在明哲保身、珍惜羽毛的问题方面。一是有高傲自满的习惯。有时工作标准不高，满意于一般---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化，只求过得去、不求过得硬，有小成即满思想，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距二是过于保守，创新意识不强。看不到工作中存在的问题自我感觉良好，进...