专题生活会个人对照检查自我剖析材料根据《关于认真开好XX年度生活会的通知》精神，对照党章规定和党员标准，对照《关于加强党的政治建设的意见》，对照初心和使命，在深入学习习总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神和第五批全国干部学习培训教材后，结合学习体会、群众意见、谈心情况，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真开展了对照检查。一、存在的问题（一）在思想政治方面一是政治认识不到位。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对少数敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够深入，缺乏高度的警惕性和斗争性，对社会上一些错误言论，没有从政治的高度充分认识其危害性，没有很好运用马列主义观点和方法，旗帜鲜明地坚决斗争、积极抵制，一定程度上存在麻痹思想。二是学习深度不够。虽然在党支部、党小组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新党章、学习了《习近平谈治国理政》《习近平的七年知青岁月》等，但是在领会精神实质方面还有欠缺，学习主动性、自觉性还需增强，在学懂弄通做实上下的功夫不够。在个人自学方面还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---习不够连续、系统和全面，政治理论素养水平还不高。三是党性锤炼不足。对实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了对世界观、人生观和价值观的自觉改造，虽然在行动上能够与党中央保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时处处严格按照党员标准要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养同党的事业要求、人民群众期盼仍存在一定差距。（二）在精神状态方面一是勇于担当精神不足。随着工作阅历的丰富和年龄的增长，对个人荣辱进退、人情世故考虑得多了，勇于担当、敢于负责的精神头有所降低。二是创新创造意识不够。工作上有满足于现状的思想，过于墨守规矩与程序，没有从更高的标准、更好的效果去思考研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，一知半解，习惯于凭经验做事；缺乏寻求做好新时期党建工作新思路、新做法的主动意识，导致工作思路不开阔，办法不多。三是攻坚克难存在畏难情绪。虽然在党风廉政建设和反腐败方面做了大量日常工作，但也逐渐地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域，畏难情绪有所滋生。精神状态上革命意志有所消退，要求有所松懈，标准有所降低，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降，导致一些难题未能得到及时解决。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）在工作作风方面一是调查研究重形式。调查研究不够深入，调研时间安排比较紧，开座谈会多、听领导干部说的多，蹲点少、和群众直接交流少。比如，在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天五六个单位，走马观花，未能把情况摸透、把准。二是本位思想未解决。全局观不强，思考问题、谋划工作过多关注自己的分管领域，围绕中心服务大局上做得不够，视野还不够宽广。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，督查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人和完成时限，但在具体落实中，对有的工作督促检查不够，忽视了件件工作抓到底、件件事有回声的抓落实精神，工作的成效打了折扣。（四）在其他方面一是对组织生活重要性认识不到位。把生活会看着例行公事，重形式上的参与，未能思想上高度重视；落实双重组织生活不严格。具体表现在参加组织生活的主动性减退了，作为班子领导干部，常常因为工作忙，没有严格按照一名普通党员的身份参加党支部的组织活动，有时也不自觉的以领导干部身份提要求。二是抓干部素质的提升还不够。纪委去年换届后新任纪委成员对纪委的工作还不够熟悉，一定程度上影响了从严治党职责的全面履行；党建及纪检队伍专业人才缺乏，干部知识水平和业务技能亟需提升，业务骨干不足。---本文来...