主题教育专题组织生活会个人检视剖析发言提纲6篇依据郑市政管党（2022）11号关于印发《郑州市市政工程治理处2022年度党支部组织生活会工作方案》的通知要求，我对比学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、《纪律处分条例》、《支部工作条例（试行）》，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和缺乏。结合本人自身思想和工作实际，仔细查摆自身问题，深刻剖析问题缘由，并提出整改措施，自查状况对比如下：一、存在的主要问题(一)仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习理解不够系统，不深入，在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义的学习还浮于外表，特殊是对新理论、新观点、新战略讨论的还不够深入，在系统把握、扩展延长上下功夫不够。贯彻新进展理念还不够乐观，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，对全局的长远的关注不够、思索不深、把握不准，为处领导科---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学决策出谋划策、供应依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新状况新问题，没有时时刻刻扑下身子去思索讨论利用现有条件，深度挖掘分析，找准解决自身短板，迎头赶上做到还不到位。虽然制定了学习打算，但有时因工作忙为由，多数时候是上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪局部才会学哪局部，多注意领导讲话，政策文件和业务学问的学习，对新思想学问体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理。二是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满意于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进展仔细思索、深入剖析，在解剖方面不深入，学得不深、不透，存在蜡点水，浮于外表、流于形勢。三是能够树立“四个意识”、树立“四个自信”,但是对“四个意识”和“四个自信”的熟悉仅是停留在系统的熟悉层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的讨论和深刻的熟悉。（二）工作作风及发挥作用方面。一是艰难奋斗意识树的不牢。工作中肯定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。二是工作主动性、制造性有所弱化，创新意识缺乏。忙于应付多主动落实少，缺乏制造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不乐观、不主动，被动应付。三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满意于过---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---得去，不求过得硬，缺乏大胆面对的士气，对遇到的冲突和问题，有时候能推就推。（三）自我要求方面。整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的问題对作风建立熟悉不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依旧存在，也有放松自我要求的表现。二、产生问题的缘由上述主要问题和缺乏的存在，有多方面的缘由，通过分析，主要是以下几个方面的缘由:一是理论学习还不够深入，理论的糊涂才能带来行动的自觉。正由于对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，在学懂弄通做实上还有差距，表达在工作落实方面表现出从全局和大局考虑问题还不够多，对于自己主管工作，就事论事，全局性协作协作的机制还需完善。所以说，正由于理论学习、理解上的缺乏，造成思想熟悉上的模糊，从而造成行动上的差距。二是党性修养还有欠缺，政治站位还需提高。一个党员的党性，不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的，不加强修养和锤炼，党性不仅不会提高，反而会降低。而我在党性修养方面，在坚决马克思主义信仰、坚决对社会主义和共产去义信念方面还有欠缺，虽然是有着10多年党龄的老党员，有时放松了对自己的要求。对自身存在的问题还缺乏---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“吾日三省吾身”的自省、自律精神。三是创新意识跟不上新时代进展的要求。自己在90年月参与工作，工作阅历相对丰富了但在过去工作中长期形成的一出思想意识和行为...