领导干部主题教育对照问题检视清单及整改措施7篇领导2019年主题训练检视问题清单及整改措施根据主题训练统一部署要求，我仔细学习了习近平总书记重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党章，对比"十二字'主题训练总要求，主动把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，深入检视了自身在五个方面存在的突出问题，深化剖析了问题产生的根源，进一步明确了整改措施和努力方向，现将检视对比检查状况报告如下一、存在问题及详细表现一学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党的十八大大以来，我深化、细致全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化了"四个意识'、坚决了"四个自信'、做到了"四个服从'，但在系统把握、拓展延长，以之武装头脑、指导理论上，与上级要求相比还有肯定差距。一是学习深度有所欠缺。通过集中学习和个人自学，对新时代坚持和进展中国特色社会主义的总目的、总任务、总体布局、战略布局和进展方向等有了一个较为清楚的把握，但在深化供应侧构造性改革、推动乡村振兴等重大战略上还缺乏深化、系统的讨论，在与XX实际结合上，缺乏过硬的、行之有效的措施，还需要进一步解放思想。二是学习转化效果不够明显。在把学习内化为行动、转化为成果，以知促行、知行合一方面还有较大缺乏。尤其在上情与下情的结合上，在长远目的与近期任务的连接上，思索得不深不透，有时习惯于"吃老本'，满足于老阅历、老方法，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想在XX落地生根方面做得不够深、效果不够好。二坚持请示报告制度方面。执行**、省、市决策部署的看法是坚决的，行动是主动的，可以坚决贯彻落实**、省、市的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些缺乏一是有时存在"落实'未"落细'现象。落实中央、省、市决策时，不当"二传手'，但"主攻手'的力度还不够大，特殊对上级支配的重点工作，虽然支配部署了，但抓落实上还缺少"火候'。比方，对脱贫攻坚、工程建立、大气污染治理等重点工作，逐项制定了工作清单，详细推动过程中，在落细、落实、落责上下的功夫还不够。二是请示报告做的还不到位。对工作中的重大问题能准时向上级请示报告，临机处置的突发状况事后能按规定程序准时报告，个人的有关事项做到按规定按程序向*组织请示报告，但有时上级支配的一些工作执行中请示报告不够，生怕请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为还肯定程度存在变通折中现象。三对党忠诚本分方面。作为一名承受*组织训练培育多年的*员领导干部，自己始终可以做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做"两面人'，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些缺乏之处。一是对经济工作投入精力多、对其他领域工作关怀较少。过去认为政府工作就应当以抓经济为主，对*建和思想政治领域等方面的工作，即使有主见、有建议，也很少表态。比方，作为县*副书记，执行民主集中制还不到位，在常*会上就县*部门工作发言较少、做深化思索不够。县政府常务会、县长办公会等会议专题讨论*建和意识形态方面的工作少，认为抓经济看得见、摸得着，而*的思想政治工作讲到就行，兼顾中心工作和思想政治工作的"钢琴'没有弹好。二是汇报工作报喜多报忧少。工作中出于多为政府加些亮点、少给领导添些费事的想法，向上级汇报成果多，而对工作推动中存在的问题，更多认为是自己的事，自己可以解决，较少向上级汇报，这在肯定程度上会影响上级对整体工作的理解和把握。四履职尽责方面。可以仔细履行岗位职责，把方向、谋大事，不回避冲突、不躲避责任，仔细履行全面从严治*主体责任，正确对待个人进退留转。但是通过查摆，仍存有肯定差距。一是干事创业激情有所弱化。与上任伊始相比，工作锐气、劲头有所减弱，面临冗杂问题和冲突时，攻坚克难的激情和"钉钉子'的精神有所缺乏。有时存在打退堂鼓的思想，工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---状态没有上半年有激情了，没有认识到这种思想是*性意识不强的详细表现，作为一名组织培育多年的*员干部，不...