涉黑涉恶及政商交往违纪违法典型案件民主生活会个人对照检查推进以汇文学校好还是京西分校好案促改制度化常态化的通知》和《关于运用涉黑涉恶腐败和政商交往违纪违法典型案件推进以案促改制度化常态化的通知》要求，市粮食局党委在以案促改学习议论活动的宝坻远方文学根基上，以">云南中医世家杜文学根据市纪委《关于运用推进以汇文学校好还是京西分校好案促改制度化常态化的通知》和《关于运用涉黑涉恶腐败和政商交往违纪违法典型案件推进以案促改制度化常态化的通知》要求，市粮食局党委在以案促改学习议论活动的宝坻远方文学根基上，以根据市纪委《关于运用以案促改典型案件选编推进以案促改制度化常态化的通知》和《关于运用涉黑涉恶腐败和政商交往违纪违法典型案件推进以案促改制度化常态化的通知》要求，市粮食局党委在以案促改学习议论活动的根基上，以赵留智、王福民等6人典型违纪违法案件及市纪委通报的涉黑涉恶及政商交往违纪违法典型案件为反面教材，深入剖析反思，对照查摆问题，全面细致地查找了市粮食局领导班子在思想熟悉、监视制约、体制机制等方面存在的突出问题，并深入分析了问题根源，研究制定了相应的整改措施，概括处境如下：一、存在问题（一）政治理论学习重---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---视不够、抓得不紧。党的十九大以来，粮食局党委虽然能够高度重视学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神工作，先后屡屡组织集体学习议论，并积极促使班子成员专心开展自学。经过学习，班子成员的整体理论水平有了较大提高，但是也感到还存在学习的针对性、实效性不强，不够全面的问题。主要表现在：学习筹划性不强，学习内容时多时少；学习重过程重形式，对学习效果以及学用结合抓的不紧；对党规党纪以及纪检监察方面的内容安置的不多，提防不够；警示教导活动不经常，安置的密度不大。（二）全面从严治党不够有力，“两个责任”落实不够到位。管党治党责任履行不坚决，廉洁教导开展不多，缺乏针对性，廉政风险排查防范草率应付，日常监视开展不多。党委和班子成员对落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”虽能做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，但工作力度还不够，“党要管党、从严治党”这根弦蹦得还不够紧。在一些概括工作上，不能全部做到亲力亲为，对长期存在的问题无警觉，压力传导无力，监视问责缺失。全面从严治党体制机制还不够健全，制度创办滞后，执行不够到位，有些制度已经不符合新形势下全面从严治党的新要求，不符合粮食行业进展的实际，尤其是“三重一大”决策、国有资产监管等方面的制度需要进一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---步补充和完善。对管党治党缺乏深入斟酌和实际行动，对纪检监察工作支持不够，研究党风廉政创办少，缺乏对党员干部队伍状况及廉洁处境的分析和总体把握，对全面从严治党的压力传导不到位，监视问责力度小，对下属单位的监管中，还存在以信任代替监视的现象。（三）内部监视制度不完备、力度不够大。缺乏必要的党内监视制度，局纪委对党委的监视不够深入，缺乏具有针对性的监视手段和监视措施，监视成效不够明显。在思想、组织、作风和党风廉政创办等方面，班子成员之间的监视不够；日常工作中，对察觉的纪律、工作、作风等方面的一般性问题相互之间缺少批评、劝诫和建议，缺少从严监视的行动自觉；领导班子内部监视与其他监视形式及落实党风廉政创办责任制结合不够精细，不能形成强有力的监视体系。（四）选人用人制度还不够完善。近年来，市粮食局党委始终坚持习近平总书记“好干部标准”，严格落实中央、省、市干部选拔任用有关规定，进一步树立选人用人正确导向，模范选人用人。围绕加强人事工作，先后修订完善了10余项工作制度，强化用制度管人。但是，我们在选人用人方面，仍存在一些薄弱环节，主要是干部鼓舞机制需要完善，干部能上能下的渠道需要畅通，奖优汰劣的制度还不够健全等。（五）民主生活会和组织生活会质量还需进一步提高。在运用批评与...