2022年局党组书记副局长脱贫攻坚专题生活会个人对照检查材料

局党组书记、副局长脱贫攻坚专题生活会个人对照检查材料一、思想认识脱贫攻坚战是一场必须打赢打好的硬仗,也是党的十九大部署的一项极为严肃、重大的政治任务。要紧抓“责任〞二字,全面加强组织领导,厘清压实各级责任,聚焦“三排查三清零〞、“百日冲刺行动〞等工作,切实推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要紧抓“协作〞二字,包联部门进一步强化驻村帮扶力量,镇村组织最大限度发挥堡垒作用,并合力推进产业扶贫工程建设等,全力支持镇村加快构建“扶贫资产运营、根底设施管护、人居环境整治、档案长效管理、解决相对贫困〞五项机制,从根源上解决稳脱贫、能致富问题。要紧抓“作风〞二字,坚决决战决胜脱贫攻坚信心,坚决摒弃“松劲、歇脚〞思想,进一步自加压力、奋勇出战,以更强的政治担当、更高的工作标准,更饱满的精神状态和更务实的工作作风投身攻坚之战,确保脱贫攻坚圆满收官。二、主要问题及表现〔一〕在学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署上存在的问题。一是学习深度广度不够。对习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况,对习近平总书记关于扶贫工作论述精髓要义领会不够深入,理论武装不够全面,影响工作开展。二是理论联系实际缺乏,特别是对相关政策和重要精神只满足于学习了,理解了,以文件落实文件思维仍然存在。总认为自己只要绝对忠诚于党、绝对拥护核心、坚决社会主义道路信心,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致就足够了,把脱贫攻坚抓实、抓好就行了,没有在常学常悟、善学善思与我局脱贫攻坚实际工作相联系上下功夫。〔二〕在落实脱贫攻坚政治责任上存在的问题。一是工作不能亲力亲为,有时存在依赖思想。认为有扶贫专干、有帮扶干部共同在落实脱贫攻坚工作,致使对脱贫攻坚工作催促指导做的还不够,缺少深入一线抓落实、抓催促整改的韧劲,导致有的工作出现不必要发生的---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---问题和延误。二是工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高。在任务多、压力大的时候,想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。三是“一盘棋〞思想树的不牢。在脱贫攻坚工作开展中依然存在局限性,对涉及到自己分管领域方面的工作比拟关注,但对于其他方面的工作过问较少,未能站在全局的角度推进工作开展。四是深入基层方面还是做得不够。对于政府安排的脱贫攻坚工作,缺少身体力行、示范引领,对自己所抓的村跑的多、管的少,对脱贫攻坚工作有时还存在疲于应对、侥幸躲过等情况,深入村实地走访贫困户不够频繁,缺少与群众心贴心、面对面交流。〔三〕在履行监管责任和监督责任上存在问题一是对工作责任认识缺乏,责任心不强。虽然能够按照县政府的工作安排认真开展各项脱贫攻坚重点工作,但自己在深入推进脱贫攻坚工作方面思考缺乏,只是按部就班执行上级决策部署,没能统筹安排自己所分管的脱贫攻坚工作,没有定期组织召开扶贫干部会议,听取精准扶贫工作开展情况及研究解决各村在开展精准扶贫工作中遇到的困难和问题,没有变被动应付为主动出击,致使在开展脱贫攻坚具体工作的思路不宽、方法不多,前瞻性、创新性不强,工作成效不明显。二是政策把握不精准。在脱贫攻坚工作中,习惯于依赖以前的工作经验,对上级一些政策的遇见性、判断力不强,导致自己对政策把握不精准,工作指导不到位。三是监督管理不严。对脱贫工作执行政策缺乏刚性约束,存在上级检查抓得紧,下面就抓得严,上级检查一放松,下面紧张气氛就消除的现象,随大流、看风头、避风险、搞突击、打游击的心态仍然存在,缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。〔四〕在抓问题整改上存在的问题一是由于工作经验比拟缺乏,工作思路还有局限性,在处理各项工作的时候,较粗心大意,情绪有点急躁,对扶贫资金监管有关政策规定学习把握不到位,导致对我乡扶贫资金监管工作催促指导不力,...

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