在作风建设专题民主生活会发言范文2021年9月27日各位领导：按照区纪委、组织部民主生活会的要求和发改委党委的具体安排意见，我认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度。通过学习使我认识到，《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政具有重要的促进作用。四项监督制度对于提高选人用人公信度，进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，具有十分重要的意义。结合本人实际情况，围绕“廉洁从政若干准则和四项监督制度”的学习进行对照检查，现汇报如下：一、个人作风建设情况在学习作风上比较扎实，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，及时学习掌握区委、区政府的各项文件精神，努力学以致用，推动工作。在工作作风上比较紧凑，努力坚持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的标准，工作这多年来对组织、纪委、人事、宣传、工会、老干部等各口要求的工作从未有过延误，基本上能保质保量。在民主作风上比较求实，1能够坚持民主集中制原则，在会议上主动发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，不犯个人主义，不品头论足，不说三道四，一心埋头抓好工作落实。在廉洁作风上比较严谨，能够按照《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等有关党风廉政规定严格自律、时刻提醒自己慎微、慎独，保持良好的党务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作者形象。二、存在的问题的根源1、学习不够经常。政治理论方面内容看得多，宏观经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少，知识面不够广；有时只顾忙于材料撰写而陷入“文山会海”，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学得少，有时看报纸也只是看看大标题，对一些新问题新知识钻研还不深。2、思想解放不够到位。总以为自己只是一个分管党务工作的负责人，做好分内工作就行，处理和考虑工作有求稳怕乱思想，而且有时仍固守传统的思维方式去思考问题，用传统的经验去开展工作，安于现状，满足于稳步发展。3、工作开拓进取不够强。主要在思想上还存在一定的惰性，对上级指示经常是处于奉命行事、落实任务；看企业工作往往满足于听汇报、看资料.缺乏工作的主动性、进取性，不能站在全局的高度思考问题，处理矛盾，不敢用超前的思路，先人一着的思维大胆工作。分析这些问题存在的原因，主要有以下几个方面。一是在思想上放松了对《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度的学习，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上重工作轻学习，同时错误地认为只要学点对自己有用的东西，来指导本职工作就行了。二是我委所属企业较多，业务量比较繁忙，而自己所在的科室虽然人员较少，但负责管理两个党委的日常党政工作和工会工作，事务性工作、临时工作和会议，以及基层党员、职工来访较多，有时忙起来，就没时间深入基层了解具体情况，和基层的联系主要依靠电话方式。服务基层主要是被动式的服务。三是对上级的有关规定，总觉得只要按照领导的安排，只要按部就班，尽力完成任务就行了，所以在工作中有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。四是坚持“两个务必”的意识不强，在思想上放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，深入---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---基层调查研究不够，总原谅自己工作忙没时间。三、下一步整改措施1、认真学习《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度。通过学习，打牢自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。牢固树立科学的发展观、人生观和价值观。用科学的认识论和方法论来指导组织人事工作。不断提高政治鉴别力和敏锐性，做一个政治坚定、头脑清醒、公道正派、清正廉洁的高素质党员领导干部。2、发扬与时俱进精神，努力做到工作创新上的高素质。一个民族没有创新，就...