2022个人党员组织对照检查【2022专题民主（组织）生活会个人对照检查剖析材料】2022年xxx*人民银行树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护专题民主（组织）生活会个人对照检查剖析材料按照《关于xxx支行党支部党建述职评议考核及开好组织生活会的通知》要求，作为支部组织委员认真组织并布置此次活动，并且我自身也紧紧围绕“以党的政治建设为统领，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，发挥党员先进模范的作用”的主题，结合自己思想、工作、生活实际，从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等方面深认真查摆自身存在的问题，深入剖析产生问题的根源，着力明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）在思想政治方面。一是政治理论学习还不够深。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏连续性、系统性、全面性，多是通过集体学习的方式，在主动学习、研讨交流上不积极，在融会贯通、深钻细研上有欠缺，在内化于心、外化于行上还存在差距。二是学以致用还不够到位。面对新形势新任务新要求，还不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，理论指导实践不够，结合单位实际思之不深、谋之不实，仍然存在用惯性思维、靠上级部署完成工作，一定程度存在着学用脱节的现象。三是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足。如：存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。四是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。(二)在精神状态方面：一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如日常上报工作中存在不提前完成、等一等，总在最后一天上报的情况。这也是担当意识不够的思想根源所在。二是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没有全部做到定期扫描，“钉钉子”、“拧螺丝”不够。如：优化企业开户督导工作中谋划的多、进展缓慢，效果欠佳。三是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我满足。四是求稳怕乱思想较重，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。五是工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。(三)工作作风方面：一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如：对自身办公环境太乱没有及时整理。(四)廉洁自律方面：日常工作中存在下班忘记关掉电脑，报表等数据的打印存在浪费纸张等现象。二、产生问题的原因分析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:(一)坚定理想信念的自觉性不够强在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革...