统计局领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料“三严三实”专题教育开展以来，市统计局党组紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，认真组织学习，进行专题研讨，深入调查研究，广泛征求意见，开展谈心谈话。认真对照检查班子存在的“不严不实”问题，深刻剖析形成问题的主客观原因,进一步明确了改进思路和具体措施。现将局领导班子专题民主生活会对照检查情况报告如下：一、“不严不实”问题的具体表现(-)在修身不严方面一是学习的自觉性不高。部分班子成员在政治理论学习上浅尝辄止、不求甚解，掌握理论不透彻，思维观念、工作方式过于传统，破解难题的思路不活、办法不多，与时俱进的学习力亟待提升。女口：学习内容只按照上级要求内容学，并没有系统性地梳理学习，比较“乱”；存在“要求学而学的情绪”，主动学的积极性不是很高。二是践行执政为民理念还要加强。这几年局班子重点加强了全市统计系统内部的标准化建设，并取得了显著成效，各县、区统计局工作条件得到改善，但深入基层一线、深入企业、深入群众，俯下身子倾听统计调查对象、统计用户、基层统计人员的意见建议还不够。三是个别班子成员求真务实和实事求是的党性不够---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---强。有的“软”字当头，不敢较真碰硬坚持原则；有的“怕”字当头，缺乏攻坚克难、敢于当担的责任感和使命感。（二）在用权不严方面一是对一些铺张浪费现象制止不力。如领导干部外出办事或下基层调研到县、区超标准住宾馆客房有时也有，虽然无奈，但没有主动拒绝。二是存在庸懒散现象。领导班子对机关管理不够严格。机关整体工作作风还有待提高，有只出工、不出力，或不愿吃苦出力的现象。三是政治执行力不够强。班子成员之间的协调配合等整体功能未得到充分发挥。情味较淡，领导班子建设.作风建设亟待加强。（三）在律己不严方面一是部分班子成员工作主动性和责任心还不够强。在具体工作中，积极主动思考问题不够，对工作要求标准不高，且仅限于完成份内工作，考虑大局做得不够。二是个别班子成员自律观念不强，廉政风险防范意识不足，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。三是公务活动存在超标准现象。在中央八项规定出台之前，有时在接待上级和兄弟城市考察调研时，总认为要体现本地的热情好客，存在超标准接待的现象；在公务用车配备和办公用房方面存在超标准现象，现已整合了办公用房，封存了超标车辆，严格按规定使用。（四）在谋事不实方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---如:班子成员之间相互沟通、结协作、互相关心不够，人一是工作主动性和责任心还不够强。在具体工作中，部分班子成员积极主动思考问题不够，对工作要求标准不高，且仅限于完成份内工作，相互补台、互相协作、考虑大局做得不够。二是工作上有重视宏观多、重视微观少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级精神和部署,结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，重形式、轻实效，关注细节不够，使工作得不到较好的落实，工作效率有待提高。三是存在庸懒散现象。一是机关管理不够严格。机关整体工作作风还有待提高，有只出工、不出力，或不愿吃苦出力的现象。（五）在创业不实方面一是进取精神不足。艰苦奋斗的意识有所淡化。有懒于动脑、懒于动手、安于现状现象，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神减弱了。二是创新意识不够强。有的班子成员在工作中拘谨于职位角色，缺乏创新意识和创新动力，不愿意多付出，也不愿多意担当，多一事不如少一事，有"当一天和尚撞一天钟”的思想。三是调查研究还不够细致，有的班子成员到基层看的多、做的少，调查了解多、研究少，群众工作落实不到位。女口：对关系群众切身利益的问题不能够很好去了解,解决群众所反映的一些实际问题力度不够。（六）在做人不实方面一是有的班子成员把个人利益和福利待遇看得重了一些，吃苦在前享受在后的思想意识有所---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔绘梦...